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请问一下单位要求加班不加班能行吗，望告知
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主动要求加班能不能要求给加班费
按照法律规定，员工无权单方面决定加班，不经过单位同意自己加班的，不可以要求加班费。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。
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劳动纠纷
我本来在一个岗位工作，因为公司政策，现在这个岗位没活干了，所以公司要不经我同意调我的岗位并且要扣除我的1000补助 违法吗
[律师回复] 调岗和降薪是对劳动合同主要内容的变更，需要经过双方同意。xm
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要求加班,加班工资怎么算
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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劳动纠纷我18岁 我去口腔机构矫正牙齿，分12期付款，却是贷上款还钱，对方没有告知我分期就是贷款，贷款还有保险公司，我要求对方解除合同，对方说可能会扣违约金，这种情况怎么办
[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
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员工自愿加班可以要求加班费吗
员工自愿加班无须支付加班费。1、《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”。2、从劳动法的立法意图上看，劳动法限制了用人单位延长工作时间的权利，保护员工的休息权。员工的自愿加班是对自己休息权的主动放弃，而不是被动剥夺。
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劳动纠纷你好 我想问下大公司里面有个子公司 但是我是在子公司里面工作 签的有劳动合同 口头说的薪资和合同写的薪资不一样但是子公司说总公司要求这样的 可以不按照总公司的来
[律师回复] 您好，请您进一步说一下您的情况
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单位要求加班的加班工资怎么算
法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
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劳动纠纷我是签订了一个化妆品的代理，公司考核要求店面数量，在考核要求店面数量之内，我是不交加盟费保证金的，我把考核店铺数量签约给我的加盟商，加盟商按照公司标准交了保证金和加盟费给我，我给我的加盟商签了加盟合同，现在这个加盟商说我诈骗这种会被警方立案吗？
[律师回复] 你好，详细情况咨询了解一下
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单位要求加班没加班工资怎么办
建议劳动者打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少你可以证明你在此工作过，至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
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劳动纠纷赔偿金里12个月的平均工资，工资是缴社保前的工资吗？补贴提成加班费属于工资的范围吗
[律师回复] 您好，是税前的工资，补贴提成加班费属于工资范畴
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我朋友欠我5155 一个月不还加200 3个月要还完 3个月就600 利息多少
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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[律师回复] 老师个人对于学生及家长而言不会承担直接责任，如果要追究责任，也是学校的责任，老师作为学校的雇员，只会对学校承担相应责任。
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