律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我的工伤鉴定结果是玖级,休息三个月零九天,我和工作单位谈,辞职后,赔付基本工资2500加17个工资,也就是4万多。我也打听过,说是总共加起来6万多,其中工伤治疗费21000元,单位已支付,请问这种情况,单位在法律范围內标准应当赔偿我多少钱才对?

244浏览 匿名 2017-11-27 浙江杭州
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年假没休会被清零吗?
《职工带薪年休假条例》规定,年假一般不跨年度安排,但若确有必要可跨1个年度安排。眼下,大多数单位都坚持按照“一般不”的要求执行,严格规定按公历清零职工年假,过时作废。
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劳动纠纷
信息罪取保候审怎么判决
[律师回复] 解析:
当危害行为人擅自侵入、泄露以及买卖公民个人信息时,即可构成为侵犯公民个人信息罪,虽然在取保候期间能够暂时摆脱监禁,但仍须接受法律制裁,接受判刑处罚。
根据中华人民共和国法律规定,取保候审乃指司法机关要求犯罪嫌疑人为确保其不会逃避侦查或者对侦查活动造成阻碍,而提供担保人或者缴纳保证金,同时向其出具保证书,以确保其能随时接受传唤,并按时出庭的一种刑事强制措施。
然而,这并不意味着犯罪分子在取保候审之后就可以免于判刑,因为取保候审与犯罪分子最终是否被判刑并没有直接关联性。
法律依据:
《刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
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盗窃罪量刑是凭鉴定价格吗
[律师回复] 解析:
根据盗窃行为的具体情节,可以按照以下标准进行定罪量刑:
(1)对于罪行较轻者,如涉案金额达到法定较大数额或者属于多次盗窃行为,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应罚金。
(2)而如果涉案金额达到较大且存在其他严重情形,例如数额庞大或者存在其他影响定罪量刑的严重情节等,则应判处至少3年以上,最长期限为10年零以下,待定期间仍然需要缴纳罚金。
(3)若涉案金额达到特别巨大,或者存在其他特别严重情节,例如盗窃金融机构、数额特别巨大或者盗窃珍贵文物等,则可能面临10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的惩罚。
(4)在共同盗窃犯罪案件中,各共犯人必须基于共同的故意,实施了共同的犯罪行为,因此他们都应对共同盗窃行为所造成的危害后果负有责任。
(6)对于依法应当判处罚金刑罚的盗窃犯罪分子,其罚金数额应当在1000元以上,但不得超过盗窃数额的两倍。
(7)对于依法应当判处罚金刑罚,但由于没有盗窃数额或者无法准确计算盗窃数额的犯罪分子,其罚金数额应当在1000元至100000万元之间。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
取保候审如何发退休金
[律师回复] 解析:
在取保候审的过程中,工作人员的薪资将以生活费的形式进行发放,而对于企业员工来说,通常是根据出勤情况来计算工资的。
然而,当国家机关以及事业单位的工作人员处于取保候审阶段时,他们的原有工资将会暂停发放,并且需要按照以下方式来计算生活费:如果原来是国家公务员的话,那么他们的生活费将按照原本的基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资这四个部分的总和)的75%来计算。同样地,取保候审也是一种对人身自由进行限制的时期,因此单位也有权在这段时间内与其终止劳动关系,并不再支付任何工资。当然,如果该名职工在取保候审期间仍然向单位履行了劳动义务,那么单位有责任至少保证他能够享有最低工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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