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五一放假和上班问题?

4.2w浏览 匿名 2023-04-27 广东东莞
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五一放假和上班问题?
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加班和请假工资发放问题是怎么规定的
加班工资的发放是按照本人工资的1、5倍到3倍发加班工资,比如周末安排加班的,加班工资是本人工资的两倍,但是请假的话,要看请什么假了,请事假的,一般事假期间用人单位是不发工资的,请病假的话,最低要按照本人工资的80%发放病假救济金。
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劳动纠纷
五一放假加班费怎么算?
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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劳动纠纷
五一放假几天有加班费
五一假期通常有五天,若在这期间加班,可获原工资三倍作为加班费。 若未收到应有报酬,你有权维护自己的权益。 可向当地劳动保障监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求用人单位支付加班费用及经济补偿金。
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五一放假几天有加班费
五一假期通常有五天,若在这期间加班,可获原工资三倍作为加班费。若未收到应有报酬,你有权维护自己的权益。可向当地劳动保障监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求用人单位支付加班费用及经济补偿金。
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五一放假加班工资怎么算?
按国家《劳动法》规定,一:每天工作八小时,每周四十小时,超出按1、5倍计算。二:双休日上班又不调休的按两倍算。三:法定节假日不可调休,如须上班按三倍算。
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