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如果未成年上班老板没问买保险,受伤怎么处理

122浏览 匿名 2017-11-27 广东东莞
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未成年上班老板不发工资怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未成年上班老板不发工资怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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高速上危险驾驶罪判多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律规定,对涉及危险驾驶行为的罪犯,法院可判处其一个月至六个月不等的轻重刑罚。具体而言,假如公民由于违反了交通运输法规而导致重大事故,造成他人重伤、死亡或者公私财产重大损失的,将被处以三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
值得注意的是,若在此基础上还涉及到其他违法犯罪行为,那么将适用其中更为严格的法律条款进行定罪与惩治。关于危险驾驶罪中可能予以从重量刑的情节则包括:
1.存在严重超员、超载或超速驾驶,无驾驶资格驾驶机动车,使用伪造或变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为;
2.在高速公路、城市快速路等特殊路段驾驶车辆;
3.造成交通事故并承担全部或主要责任,或者在交通事故发生后逃离现场,但尚未构成其他犯罪的情况;
4.驾驶载有乘客的营运机动车;
5.逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的行为;
6.血液中的酒精浓度达到每百毫升200毫克以上的情况;
7.曾经因为酒后驾驶机动车受到过行政处罚或者刑事追究,以及其他可以从重处罚的情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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未成年上班老板不发工资怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着未成年上班老板不发工资怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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不加班被老板扣工资能告老板吗
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劳动纠纷
危险驾驶罪中的程序违法怎么办
[律师回复] 解析:
对于任何程度上的危险驾驶行为,通常情况下都已经达到了犯罪的标准,因此,此类行为会面临刑事责任而非仅仅是行政处罚。如果情节特别严重的话,可能需要接受法庭的审判并且被判处为期一个月至六个月不等的拘役,同时还需缴纳罚金作为惩罚。以下是几种常见的危险驾驶行为类型:
1.在高速道路或空旷地带进行追逐竞逐,情节恶劣者。
2.驾驶员酗酒后驾车且距离或时间达到了标准,会涉及到刑事责任。
3.在从事校车业务或者旅客运输过程中,严重超额搭载乘客,或者严重超出规定速度行驶的。
4.违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全造成威胁的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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直接问老板工资和加班费的事可以吗?
直接问老板工资和加班费的事是可以的。如果是用人单位不给予员工发放工资,员工可以通过协商的方法和公司达成一致,若无法解决或向当地有关部门报告,申请法律介入,维护自己的合法权益。
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