无故降职调岗并改变工资计算方式，当事人拒绝，公司一个月后复职复岗，可以拒绝吗

[律师回复] 根据规定，A 照持有者年满 60 岁会被降级，不能恢复 A 照。满 60 岁后只能驾驶符合相应降级驾照准驾的车型。

[律师回复] 父母子女关系无法断绝。不付抚养费可起诉要求支付，法院会依法判决。若仍不履行，可申请强制执行。

[律师回复] 申请假释国家不收费，至于你委托律师的，要看你们委托合同怎么约定的

[律师回复] 1. 缓刑期间通常无法直接转成普通管理岗。缓刑是刑罚执行方式，考验期内罪犯需遵守规定，接受社区矫正等监督。
  
2. 一般要等缓刑考验期满且罪犯表现良好、未违反规定，才可能考虑职务调整或岗位变更。具体时间和条件需看法规、单位规定及案件情况。

3. 若罪犯缓刑期间立功或表现突出等特殊情况，可能影响后续处理考量，但需经法定程序和相关部门评估审核。

4. 不能随意确定缓刑几月后能转岗，需综合多方面因素判断。

[律师回复] 1. 肇事逃逸后对方拒绝签字，通常不影响肇事方责任认定。交通肇事逃逸是严重违法行为。
    只要逃逸事实存在，即便对方不签字，交警会依据现场勘查、监控画面等证据认定责任。

2. 逃逸方需承担事故全部责任，包括民事赔偿责任，还可能面临刑事处罚。
    对方拒绝签字可能使事故处理进程稍缓，但不改变逃逸方法律责任。

3. 肇事逃逸责任认定看事实和证据，与对方签字无关。
    事实如尺子能准确衡量责任，签字只是形式，左右不了责任认定。

[律师回复] 这要看单位具体规定。一般来说，等待期间工资发放应按劳动合同约定。可与单位协商，若不合理可通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 一般来说，药店买药是否拒赔要看保险合同约定。若保险涵盖该情况就不应拒赔，反之则可能拒赔。可先查看合同，再与保险公司沟通协商，若有争议可通过法律途径解决。

[律师回复] 这要看具体保险合同约定。一般来说，若保险合同规定药店买药可赔且符合条件，就不会拒赔，反之则可能拒赔。建议仔细查看保险条款。

[律师回复] 一般情况下，不是必须先交罚款。可在申请行政复议的同时提出暂缓缴纳罚款的申请，由复议机关决定是否准许。若不准许，还是得先交。但最终复议结果若撤销罚款，已交的可退还。

[律师回复] 事故认定书复核几率大小要看具体情况。若对认定书有异议，应及时收集新证据并在规定时间内申请复核，能否改变结果不确定，但积极争取总没错。

[律师回复] 要约收购价格通常由收购方根据市场等因素确定。目标公司股东可根据自身意愿决定是否接受要约，可综合考虑价格、自身利益等因素后决定，如认为不合理可拒绝。

[律师回复] 公司做法不合法。可先与公司协商，要求其给合同并说明辞退理由，若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

[律师回复] 公司调岗降薪需与员工协商一致，否则违法。可先与公司沟通，若不行，收集证据申请劳动仲裁，要求恢复原岗原薪或给予合理补偿。

[律师回复] 17 岁聚众斗殴已涉嫌犯罪。踢两脚情节较轻，可能从轻处罚。但具体还需综合全案情况判断。建议积极配合调查，争取从宽处理。

[律师回复] 法律分析：
交通事故责任认定书复议需遵循特定程序，在规定时间内向上一级交管部门申请，提交相关材料，上一级部门全面审查原认定的各方面，作出相应决定并送达申请人，复议期间原认定书一般不停止执行，特殊情况除外。若不服复议结果，可通过行政诉讼等途径救济。
提醒：
申请复议要注意时间节点，按时提交材料，确保认定程序合法等方面无瑕疵。不同案件情况各异，若对复议结果仍存疑虑，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 未签合同已八年，老板恶意降工资违法。可先与老板协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求补发工资等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 仅有身份证照片一般不能贷款，但存在风险。应保管好个人信息，若发现异常及时报警并联系相关机构处理。平时注意保护隐私，避免信息泄露。

[律师回复] 这一般不合适。公司应与员工协商，员工可要求合理补偿。若协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 这种情况可以拒绝。工厂变更工作时间和要求周日加班应与工人协商一致，若强行要求可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 可收集证据向公安机关报案，让警方介入调查处理。若有相关损失，也可通过法律途径要求赔偿。要勇敢维护自身权益。