胡律师你好如果工伤且医生注明全休至少1个月以上但一出院公司就要求打卡上班这该如何处理

[律师回复] 收集证据，如事故现场照片、行车记录仪视频等，写好起诉状，明确诉求，将对方诉至法院，要求赔偿损失。

[律师回复] 赔偿金额需根据具体情况确定，如事故责任、伤残等级等。建议先做伤残鉴定，收集相关证据，再与对方协商或通过诉讼解决，具体赔偿可咨询专业律师。

[律师回复] 这种情况虽主动放弃醉驾但仍构成危险驾驶罪。可从主观恶性较小、未造成实际危害等方面争取从轻处罚，同时积极配合调查，认罪悔罪。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 一般应由儿子和父母协商分配。若协商不成，可考虑三人平分。但儿子情况特殊，可适当照顾父母。具体分配可根据实际情况和各方意愿综合判断。

[律师回复] 可先与原单位沟通协商，若仍拒绝，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，如提起诉讼。一般不影响办理退休，可提供其他能证明劳动关系的证据。

[律师回复] 一般按档案最先记载的年龄来确定退休年龄。若对年龄认定有异议，可向人社部门提出，由其审核认定。

[律师回复] 一般按当年最后一月算。招工表年龄缺失月份通常不影响退休金，退休时间以档案记载为准。若有争议，可与相关部门沟通或通过法律途径解决。

[律师回复] 退休金计算较为复杂，与多种因素有关，如缴费基数、当地平均工资等。建议咨询当地社保部门，他们能根据具体情况准确核算。

[律师回复] 您好，方便电话沟通嘛

[律师回复] 元旦是法定节假日，公司不给三薪且不让请假不合理。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

[律师回复] 可向户籍管理部门提出异议，要求依法处理。若不解决，向上级部门反映或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

[律师回复] 法院收到起诉书后七日内决定是否受理。符合起诉条件的会受理，不符合的会裁定不予受理。若对裁定不服，可上诉。

[律师回复] 这种情况可先协商，让对方出具还款计划。若协商不成，收集好证据，如借条、转账记录等，向法院起诉，通过法律途径解决。

[律师回复] 可收集工作相关证据，如考勤记录、工作成果等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。若对方仍不支付，可向法院申请强制执行。

[律师回复] 退休人员去世后不存在补发工资一说。其养老金发放到去世当月，之后会按规定发放丧葬补助金等费用。具体可咨询当地社保部门。

[律师回复] 一般临近退休单位不得随意辞退。但如果员工严重违反单位规章制度等，单位可依法辞退。具体需结合实际情况判断，如有争议可申请劳动仲裁。

[律师回复] 通常不会拘留的情况：如果被传唤者能够积极诚实地配合经侦大队的调查工作，如实提供相关信息和证据，并且经初步调查，案件情节较轻，没有足够证据证明被传唤者涉嫌犯罪，或者不存在如逃跑、毁灭证据等可能影响案件调查的风险，那么通常是不会对被传唤者进行拘留的。
可能会被拘留的情况：若在调查过程中，经侦大队发现有充足的证据显示被传唤者涉嫌犯罪行为，并且符合拘留的法定条件，例如，被传唤者存在逃离现场或毁灭证据的可能性、是现行犯或重大嫌疑分子等，那么公安机关有权依法作出拘留裁决

[律师回复] 股权事宜比较复杂，需明确具体问题。比如股权分配、转让等，不同情况有不同处理方式，建议详细说明情况以便准确解答。

[律师回复] 一般你要负主要责任甚至全责。应先查看女生伤势并及时送医，同时联系交警处理，后续按责任认定进行赔偿等事宜。以后停车开门一定要小心观察周围情况。

[律师回复] 写户口注销申请，写明申请人信息、注销原因等，可网上搜模板参考。若不确定，去户籍管理部门咨询，按要求填写提交就行。