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我家里雇佣了一位保姆,我想咨询一下律师家政保姆节假日加班工资怎么算需要写在合同中吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-27 重庆武隆区
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律师解答 共2条
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    保姆与雇主之间原则上建立的是雇佣关系,不属于劳动关系,不受劳动法的调整。保姆的劳动报酬应当是双方协商一致的结果,其中应该包括节假日。
    全文
    11 2017-11-27
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    就节假日,三薪,加班费等,由于一般雇佣不适用于劳动合同法,因此对于雇佣保姆这些条款只能作为可协商条款写入合同
    当然,如果符合第一类保姆的情况,保姆有权主张节假日及加班费,但这些是向家政公司主张,至于具体费用,家政公司应当和雇主协商解决
    以上是关于家政保姆节假日加班工资怎么算的解答
    全文
    8 2017-11-27
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家政保姆节假日加班工资怎么算需要写在合同中吗
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