律图审稿专业委员会3轮严审

单位除了公务员,其它上千人全买断,合法吗

107浏览 匿名 2017-11-27 河北衡水
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律师解答 共1条
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    首先,买断工龄是通俗意义上的说法,劳动合同法关于这个问题的处理是支付经济补偿金或者赔偿金,用人单位只要按照规定支付了经济补偿金或者赔偿金,是可以与劳动者解除合同的。rn
    其次,除了用人单位享有的过失解除权外(《劳动合同法》第三十九条),其他情形用人单位都应支付经济补偿金给劳动者;rn第三,如果用人单位违反劳动合同法的规定,解除劳动合同的,应该支付经济赔偿金;rn第四,经济补偿金的计算标准是按照在本单位的工作年限计算,每工作满一年,支付一个月工资的经济补偿金;工作满6个月不满一年按照一年计算,工作满6个月支付半个月工资,不满6个月按照6个月计算。rn第五,经济赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。rnrn附相关法律 rn《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:rnrn  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;rnrn  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;rnrn  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;rnrn  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;rnrn  
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;rnrn  
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    7 2018-01-17
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如何断定是单位犯罪,单位犯罪认定?
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抢两千元算抢劫罪吗判几年
[律师回复] 解析:
若涉案金额达到两千元,则该行为已涉嫌构成抢劫罪,通常的判决标准为三到十年有期徒刑;如果符合其中任何一项加重型情节,例如抢劫财物数额巨大(超过一万元)等,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需附加罚金或没收财产等惩戒措施。
在刑事案件中,对同伙人的称呼是“从犯”。
根据法律规定,对于这种从犯,应当从轻、减轻或者免除其刑事责任。
此外,如果从犯参与的抢劫活动涉及财物数量庞大且累计超过五万元,那么基准刑将会相应地增加一年。若是抢劫次数超过六次,或者累积超过十次,基准刑也会相应地增加一年或一年半。如果多次抢劫且数额巨大,那么基准刑可能会被判为十二年有期徒刑。同样,如果是入室抢劫且数额巨大,基准刑也可能会被判为十二年有期徒刑。
然而,抢劫罪是否属于从犯,是否与他人共同实施了抢劫行为以及其他相关情节,都需要有确凿的证据加以证明。在对抢劫罪进行量刑时,不仅要考虑抢劫的具体数额,还要综合考虑各种实际情况。在对从犯进行处罚时,通常会采取从轻或减轻处罚的方式。这一原则不仅适用于抢劫罪的处罚,也适用于其他类型的犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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[律师回复] 解析:
侵占罪的明确立案准则如下:
首先,行为人必须以非法占有为目的,把他人已经实际交付给自己保管的财物、遗忘物或掩埋在地下的物品非法据为已有,且数额较大,并且拒绝归还给原所有人。
其次,侵占罪的侵占金额达到2万元人民币以上但未满20万元人民币时,便可视为数额较大的起点标准。而当侵占金额超过20万元人民币时,则被认定为数额巨大的起点标准。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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