工资未发放，劳动合同未签订

你好哦，尊敬的咨询者，您向我咨询的问题呢，是属于工资的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急，您可以直接申请劳动仲裁或去劳动监察大队举报。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。

你好，具体情况可以沟通M

你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。

这种情这种情况需要具体了解案件之后才能做出判断

您好，可以去劳动仲裁，方便电话沟通一下细节吗

你好，可以和我们沟通一下的具体案情吗 ？

你好 这个可以进行追讨啊

你好，没签劳动合同有多长时间了

您好 可以说一下详细情况吗j

你好，可以讲一下具体情况A

这种情况需要具体了解案情之后才能作出判断，建议不要轻信建议，委托律师详细咨询指导之后给出专业性的指导意见再做决定;