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山东病假工资支付规定是怎么样的？
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广东省病假支付条例是什么？
此时规定的最长医疗期为24个月，而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面，单位也是要根据职工的工作年限来确定的，但法律在这方面有最低病假工资的限制。
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偷东西扔了算盗窃罪吗判几年
[律师回复] 解析：
偷盗并将其丢弃仍然构成盗窃罪。
根据我国《刑法》第二百六十四条之规定，对于盗窃公共或私人财产价值在一千元到三千元之间、三万元到十万元之间以及三十万元到五十万元之间的行为，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
偷盗并将其丢弃仍然构成盗窃罪。
根据我国《刑法》第二百六十四条之规定，对于盗窃公共或私人财产价值在一千元到三千元之间、三万元到十万元之间以及三十万元到五十万元之间的行为，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审人员能有病假吗
[律师回复] 解析：
1.个人在被采取保释等候审判之措施后，若确实存在外在理由需要离家，则其有权向当地公安机关提出申请。
然而，并没有具体规定何种情况被认定为允许外出的条件，唯一的准则是外出者须获得相关许可方可离开住所。
2.基于对法律条文的通常解读以及实际操作原则，犯罪嫌疑人或被告在申请外出时，必须提供充分且合理的理由以证明自己确有必要离开当前居住地。例如，遭遇家庭紧急事故、面临重大生活变故等情况，都可能成为申请外出的正当理由。而对于一些日常琐事，如单纯的旅行计划，则通常不会得到批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
1.个人在被采取保释等候审判之措施后，若确实存在外在理由需要离家，则其有权向当地公安机关提出申请。
然而，并没有具体规定何种情况被认定为允许外出的条件，唯一的准则是外出者须获得相关许可方可离开住所。
2.基于对法律条文的通常解读以及实际操作原则，犯罪嫌疑人或被告在申请外出时，必须提供充分且合理的理由以证明自己确有必要离开当前居住地。例如，遭遇家庭紧急事故、面临重大生活变故等情况，都可能成为申请外出的正当理由。而对于一些日常琐事，如单纯的旅行计划，则通常不会得到批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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扫码未付款算不算盗窃罪
[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规之规定显示，当事人在扫描二维码之后实施未付款行为，在其金额尚未达到犯罪程度时，尚不足以被认定为刑事犯罪，
然而，这并不意味着此类行为就可以逃脱法律制裁。在这种情况下，当事人可能会面临治安管理方面的处罚。具体而言，对于那些实施了盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物等违法行为的人，将被处以五日至十日不等的拘留，同时还可并处五百元以下的罚款；若情节较为严重者，则将被处以十日以上十五日以下的拘留，同时还可并处一千元以下的罚款。
因此，我们必须牢固树立法制观念，自觉遵守法律法规，共同维护社会和谐稳定。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
根据我国现行相关法律法规之规定显示，当事人在扫描二维码之后实施未付款行为，在其金额尚未达到犯罪程度时，尚不足以被认定为刑事犯罪，
然而，这并不意味着此类行为就可以逃脱法律制裁。在这种情况下，当事人可能会面临治安管理方面的处罚。具体而言，对于那些实施了盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物等违法行为的人，将被处以五日至十日不等的拘留，同时还可并处五百元以下的罚款；若情节较为严重者，则将被处以十日以上十五日以下的拘留，同时还可并处一千元以下的罚款。
因此，我们必须牢固树立法制观念，自觉遵守法律法规，共同维护社会和谐稳定。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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偷违法的东西也定盗窃罪吗
[律师回复] 解析：
涉嫌盗窃非法财物即构成盗窃罪。尽管非法所得财物亦属公私财物范畴，但绝不可因获取途径非法而否定其应受法律保护之属性。须知，非法占有他人财产未必必然触犯盗窃罪，若行为人为牟取不当利益，擅自将代为保管的他人财物据为己有，则涉嫌构成侵占罪。非法占有他人财产的行为，既可归入盗窃罪范畴，亦有可能被认定为侵占罪。具体而言，以非法占有为目的，秘密窃取公私财物且涉案金额达到法定标准或实施多次盗窃行为者，方能构成盗窃罪；反之，以非法占有为目的，擅自将代为保管的他人财物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不返还者；又或是将他人遗失物品、埋藏物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不交还者，均构成侵占罪。通常情况下，非法占有他人财产的行为并不构成盗窃罪，而是被视为侵占罪。对于擅自将代为保管的他人财物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不返还者；以及将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不交还者，均构成侵占罪，依法应判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则应判处二年以上五年以下有期徒刑，并处相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
涉嫌盗窃非法财物即构成盗窃罪。尽管非法所得财物亦属公私财物范畴，但绝不可因获取途径非法而否定其应受法律保护之属性。须知，非法占有他人财产未必必然触犯盗窃罪，若行为人为牟取不当利益，擅自将代为保管的他人财物据为己有，则涉嫌构成侵占罪。非法占有他人财产的行为，既可归入盗窃罪范畴，亦有可能被认定为侵占罪。具体而言，以非法占有为目的，秘密窃取公私财物且涉案金额达到法定标准或实施多次盗窃行为者，方能构成盗窃罪；反之，以非法占有为目的，擅自将代为保管的他人财物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不返还者；又或是将他人遗失物品、埋藏物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不交还者，均构成侵占罪。通常情况下，非法占有他人财产的行为并不构成盗窃罪，而是被视为侵占罪。对于擅自将代为保管的他人财物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不返还者；以及将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不交还者，均构成侵占罪，依法应判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则应判处二年以上五年以下有期徒刑，并处相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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病假工资支付规定
用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
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病假工资怎么支付
用人单位职工在休病假期间，支付给员工的病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
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山东省病假条管理细则如何规定病假工资？
山东省病假管理条例中规定了在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的，在劳动法中也是明确的规定了在工作期间劳动者依法享有病假、事假以及婚嫁等各类假期，同时在申请病假后用人单位也是需要支付病假期间的工资，但是病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付。
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您好！我是东莞人，交了七年半职工社保，然后又交了七年多城乡居民社保，请问50岁可以办退休吗？养老金怎么算？
[律师回复] 女性五十岁确实是可以办理退休的
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你好
我们楼下邻居说我们晚上吵，早上就拿东西往敲这种属于什么
[律师回复] 这可能属于相邻关系纠纷。楼下邻居的行为可能构成侵权，侵犯了你们的合法权益。
首先，你可以与楼下邻居进行沟通，了解他们的具体诉求，并尝试解决问题。如果沟通无果，你可以考虑向物业或相关部门投诉，寻求帮助和解决方案。
其次，如果楼下邻居的行为给你造成了损失或伤害，你可以考虑向法院提起诉讼，要求他们承担相应的法律责任。
在处理这种情况时，建议你保持冷静和理性，避免采取过激的行为。同时，也要注意收集和保留相关证据，如录音、录像等，以便在需要时维护自己的合法权益。
首先，你可以与楼下邻居进行沟通，了解他们的具体诉求，并尝试解决问题。如果沟通无果，你可以考虑向物业或相关部门投诉，寻求帮助和解决方案。
其次，如果楼下邻居的行为给你造成了损失或伤害，你可以考虑向法院提起诉讼，要求他们承担相应的法律责任。
在处理这种情况时，建议你保持冷静和理性，避免采取过激的行为。同时，也要注意收集和保留相关证据，如录音、录像等，以便在需要时维护自己的合法权益。
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病假工资要如何支付
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。
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