各位律师好，我的公司经常需要加班，请问各位律师根据我国的法律现在的公司加班没有加班费只能调休合法吗

[律师回复] 解析：
在故意伤害罪中，被归为加重情节的情形主要包括以下三个方面：
首先，如果行为导致受害者身体部分或全部残疾，或是对其外貌造成永久性损害；
其次，若行为致使受害者丧失听力、视力，甚至是其他重要器官的功能；
最后，如果该行为对受害者的身心健康产生了严重且不可逆转的影响。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在员工提交离职申请且未享有相应的带薪年假时，有权利向所在企业提出相应的经济补偿要求。
根据相关法律法规规定，在劳动者与雇主达成离职协议之时，如上年度内并未为员工充分安排休完法定的带薪年假，应当按照该员工当年度所已经度过的工作时间，来平均折算其本应享有的未休带薪年假天数，并以此作为计算公式，支付相应的工资报酬（但在折算过程中，如果可获数值小于或等于1整天，则不适用此规则）。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
无论员工因何种原因需要请事假，用人单位均不得以其申请的时长作为解雇依据，否则此举将被视作非法解雇行为。
然而，若员工持续请事假长达数日以致对正常工作产生深远影响，用人单位有权拒绝批准假期。
在该等情形下，倘若员工擅自离岗罢工，将引发对其进行"旷工"处理的流程。
假如所谓的"旷工"次数超出了用人单位规章制度中所明文规定的可以进行解雇的范围，那么该用人单位将有权利解除与相关员工的劳动合同关系。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
以下者符合盗窃罪的定罪标准：
1.在犯罪团伙中担任主要角色或是在协同犯罪中作用十分关键的主角；
2.专门从事盗窃金融机构的行为；
3.长时间进行流亡式犯罪活动，对社会治安产生了极其恶劣的影响；
4.累犯的犯罪者；
5.其行为使受害人不幸牺牲、精神失常或引发其他严重后果的罪犯；
6.盗窃用于救灾、抗洪、优待、扶贫、移民、救济以及医疗方面的款项和物资，并造成了严重后果的罪犯；
7.盗窃生产资料，对生产活动产生了严重影响的罪犯等等。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密窃取的方式，将公共财产或私人财产据为己有，且数额较大或者多次实施此类行为的行为。
盗窃罪只能由故意构成，即行为人必须意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。
如果行为人误以为是自己所有或占有，而将其取回的，则不能认定为盗窃罪。
在量刑起点的基础上，可以根据盗窃数额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实，适当增加刑罚量，从而确定基准刑。
对于多次盗窃的情况，若数额已经达到了较大以上，则应以盗窃数额来确定量刑起点，而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节。
反之，若数额尚未达到较大，则应以盗窃次数来确定量刑起点，超过三次的次数则可作为增加刑罚量的事实依据。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
仅限于正常浏览非有害网页时，通常并无需承担法律责任。
然而当访问被明令禁止的网站或在这些网站上阅读包含淫秽、暴力、欺诈及其他违法内容的文章时，这就有可能触发法律纠纷的风险了。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条
制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用计算机信息网络、电话以及其他通讯工具传播淫秽信息的，处10日以上15日以下拘留，可以并处3000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

[律师回复] 解析：
春节期间支付三倍薪资的正确计算方法是将每日与当月的实际薪水相除，然后再乘以三个工作日；
如此方能精确计算出加班所应获得的薪酬总额。
若涉及到休息日的加班情形，则需依照双倍标准进行计算。
因此，针对每种不同情况都应采用相应合法的计算方式。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在刑法中，对于抢劫罪而言，加重其犯罪情节的情况包括但不限于以下几种情况：
1.当抢劫行为发生在户内时，即构成了入户抢劫；
2.当劫匪在公共交通工具上实施抢劫行为时，也会被视为加重情节；
3.如果劫匪选择抢劫银行或其他金融机构作为作案地点，那么这无疑是对社会秩序和经济稳定的严重挑战；
4.当劫匪多次进行抢劫活动，或者每次抢劫的金额都达到巨大程度时，这无疑是对法律尊严的公然挑衅；
5.当劫匪在抢劫过程中导致他人重伤甚至死亡时，这无疑是对生命权的漠视与践踏；
6.当劫匪假扮成军警人员进行抢劫时，这无疑是对国家安全的严重威胁；
7.当劫匪持有枪支进行抢劫时，这无疑是对公共安全的极大危害；
8.当劫匪抢劫的对象是军用物资，或者是用于抢险、救灾、救济的物资时，这无疑是对社会公益事业的严重破坏。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
一旦双方当事人签署了调解协议，该协议即刻产生法律效力。
然而，如若原告在此之后发生了反悔情事，法院有权在查证属实后再次启动调解程序，并向被告征询相关看法。
倘若调解无果而终，法院将会依法及早作出审判。
至于调解成功的情况，人民法院有职责依据达成的协议，制作正式的调解书。
这份文件必须明确陈述原告诉讼请求、案件的基本事实以及最终的调解成果。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百五十五条
判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：
（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；
（二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；
（三）判决结果和诉讼费用的负担；
（四）上诉期间和上诉的法院。
判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。

[律师回复] 解析：
我国现行立法中并未明确禁止企业或施工场所雇佣步入老年期的人士，因此，我方可根据具体情况与雇员协商后决定是否予以聘用。
只要双方达成共识且聘用过程未涉及违法或者禁令的行为，那么我们就可以进行招聘工作。
然而，须注意的是，针对年满60岁的老人，无法与其签订劳动合同，只能签订劳务合同以供参考和遵循。
这是因为60岁已超出了法定的劳动者年龄界定范围，不再被视为合法的劳动主体，所以只能签署相应的劳务合同来处理雇佣关系。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定，劳动仲裁调解的时限为15个自然日；
若是涉及劳动争议仲裁的，那么劳动争议仲裁委员会需要在45个自然日内完成案件的处理工作；
但若遇到案情过于复杂的状况，经过仲裁委主任的特批许可，可以适当延长至15个自然日。
此外，鉴于仲裁委接到案件之后需进行相关的调查核实以及文书撰写等流程，因此会在收到案件之日起的5个工作日内发函通知申请人和被申请人有关案件的处理情况。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第十四条?
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

[律师回复] 解析：
民事纷争是可经由律所进行调解，此乃律所职能所在，律所乃我中华人民共和国基层法律服务的主要执行者。
处理民事纷争的手段包括：
1.协商。
当事人彼此依靠本身之力量，相互协调与退让来解决冲突。
此种方式迅速便捷、平和心境，然而务必以文字形式记录协商的具体事宜；
2.调解。
请第三方人士介入，协助争议各方可建立起理解与宽恕，进而消除分歧。
当争议各方无法继续对话，寻求第三方调解实在是一项英明决策；
3.仲裁。
将纠纷递交至仲裁机构，由该机构独立裁定纠纷的解决方式。
仲裁结果一经做出即为终局，若任何一方不履行仲裁裁决，另一方有权向法院申请强制执行；
4.诉讼。
一方当事人向法院提出申请，由法院审判并裁决案件的纠纷解决机制。
诉讼为终极、最高权威之利益保障措施，是当事人维护权益的最后防线。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，对故意伤害事件中导致他人轻微受伤的量刑，是基于其伤害深度不足以构成重伤的事实而定。
针对这一情况，我们可以依据实际案情作出相应程度的判刑决定。
通常来说，最轻的判刑是给予当事人五日内的拘留，而较重的可能包含了十天的拘留以及与之对应数额的罚款。
另外，也可根据受害者伤口的严重性来酌情增减罚款金额。
刑法明确指出，对于此类案件，应处以五日至十日前的拘留，并同时科以适当的罚款。
当然，具体的判刑标准还会因案而异，视每起案件的具体情况而定。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于非法占用和个人持有枪支、弹药的行为，可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制不等的刑罚；
若情节较为严重者，则处以三年以上到七年以下有期徒刑之惩罚。
此外，故意对他人人身进行伤害的行为，也将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等不同程度的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在法定休息日期间，员工有权自主决定是否参与加班活动，只需向所属部门主管知会相关情况即可。
然而，若在周末期间因业务需求必须参与加班，员工也可向上司提交书面请假申请。
依据《中华人民共和国劳动法》相关法规，当企业因生产经营或运营工作需要，要求职工加班时，其应首先征询本公司工会及相关员工的意见，且员工本人亦有权对加班事宜表示拒绝，同样只需通知上级主管，无需提出请假申请。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
在针对帮信罪这一特定案件的审判过程中，只会进行一次判决。
除非被告方再次触犯相关法律法规，否则并不会受到额外的刑罚制裁。
据现行《刑法》所确立的规，帮信罪通常会处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的严厉刑罚。
然而，假如在单独构成帮信罪的基础上还涉及到其他犯罪行为的话，那么就需要按照更为严重的规定来确定相应的刑事责任和惩罚措施。
根据法律规定，只有当帮信行为达到情节严重的程度时，才能被视为犯罪行为。
具体而言，符合以下任何一种情况的，都应被认定为刑法中所规定的“情节严重”：
（1）为三个及以上的对象提供了帮助；
（2）支付结算的金额达到了二十万元以上；
（3）违法所得超过了一万元；
（4）在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因而受到过行政处罚，并且在此之后又继续从事此类犯罪活动；
（5）被帮助对象实施的犯罪行为已经导致了严重的后果。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在此过程中，我们必须精确地核算损害赔偿的具体金额，从而明确划分各相关方所应承担的比例份额。
关于人身受损方面的赔偿标准，我们将严格遵循现行法规予以执行。
至于财产损失部分的修复费用以及折价赔偿费用，则需依据现有市场价值或借助权威评估机构的专业评估意见来进行计算。
经过各方共同努力协商并成功达成和解共识之后，我们将立即着手制作道路交通事故损害赔偿调解书，并要求各方当事人在现场签署确认。
随后，我们会将调解书分别送达给每一位当事人。
值得注意的是，该调解书只有在各方当事人共同签字确认后方能正式生效。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在通常的情况之下，诈骗行为具备了立案标准。
然而，这仍需依据具体的案例事实来进行精确的判断。
就诈骗公共和私人财产的金额来说，达到或超出三千元至一万元人民币、三万元至十万元人民币、以及五十万元人民币的，可以分别被视为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的情节。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

[律师回复] 解析：
（一）在跨国人口走私和贩卖人口组织中扮演主导角色的人员；
（二）涉及三名及以上受害者的拐卖妇女和儿童案件；
（三）实施性侵并侵犯拐卖妇女人身权的犯罪行为；
（四）通过欺骗、强制等手段引诱或迫使拐卖妇女从事色情行业或将其出售给他人进行此类活动；
（五）以获取经济利益为目的，采用暴力、威胁或药物控制等手段绑架妇女和儿童的行为；
（六）以获取经济利益为目的，非法窃取婴儿和幼儿的行为；
（七）导致拐卖妇女、儿童及其家属遭受重伤、死亡或其他严重伤害的事件；
（八）将妇女、儿童贩运至国外的违法行为。
拐卖妇女、儿童是指以获取经济利益为目的，采取拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等方式对妇女、儿童进行控制和剥削的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，对于构成包庇罪者，一般情况下将会被依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
若情节严重者，则可能面临三年以上直至十年以下有期徒刑的刑事处罚。
其中，窝藏、包庇罪是指行为人明知对方系犯罪分子，却仍然为其提供隐蔽场所、财务资助，协助其逃避法律制裁或提供虚假证言进行包庇的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百一十条
明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的