律图审稿专业委员会3轮严审

农民工跟老板要工资不给,把工具损毁,老板还报警,告农民工为寻衅滋事,怎么办。请教律师

115浏览 匿名 2017-11-29 天津
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2023如何跟老板讨要工资
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
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劳动纠纷
自己的东西被别人损坏如何保护自己权益
[律师回复] 解析:
在物权遭受侵害的情况下,相关权利人有权采取和解、调解、仲裁以及诉讼等多元化手段加以解决。
具体而言,以下各方面的问题均可得到及时有效的处理:
1.当物权的归属及内容存在争议时,与该物权有利害关系的各方当事人均可提出申请,要求对其所主张的权利进行确认。
2.对于无权占有不动产或动产的行为,权利人有权请求占有人返还其所占据的财产。
3.若有任何行为妨碍了物权的行使,或者可能会对物权构成威胁,权利人均可提出申请,要求排除妨碍或消除潜在的风险。
4.如果不动产或动产遭受毁损,权利人有权依据法律规定,请求修复、重新制作、更换或恢复原状。
5.在物权遭受侵犯并给权利人带来损失的情况下,权利人有权依法请求损害赔偿,同时亦可选择请求对方承担其他形式的民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国调解法》第二条本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
摩托车没驾照被交警抓到怎样处理
[律师回复] 解析:
在驾驶摩托车时未持有合法驾照而被交通警察当场查获的情况下,驾驶者将面临罚款金额在二百元至两千元之间的处罚,同时亦有可能被处以最多不超过十五日的行政拘留。
根据相关法律法规的严格规定,没有获得机动车驾驶证的人员是严禁驾驶机动车驶上公共道路的。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》
第九十九条有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(1)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(2)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(3)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(4)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(5)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(6)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(7)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(8)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
吵架原因,被对方打了一巴掌能报警吗
[律师回复] 解析:
当与他人因言语冲突而发生肢体接触时,可选择向警方报案进行处理。
若实施殴打的行为导致受害方受轻微伤程度的损害,施暴者将面临治安管理处罚,通常情况下将被处以五日至十日不等的拘留,同时还需承担二百元至五百元之间的罚款责任。
然而,如果施暴者对受害方造成的伤害达到轻伤及其以上级别,则可能构成故意伤害罪,面临的刑罚将包括三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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2023要怎么跟老板讨要工资
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
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劳动纠纷
中国证券法有什么具体内容
[律师回复] 解析:
在资本市场领域,内幕信息的知晓者大致可分为以下几大类别:
首先,包括证券发行主体及其董事会成员、监事及高级管理层;
其次,包括持有某家企业超过5%股权的股东及其董事会成员、监事及高层管理层,同时也涵盖了那些能够实际操控企业并拥有决定生死权力的董事、监事、高级管理层以及那些直接控制公司最大股东股权及实际经营的关键人物;
再次,包括作为发行人重要控股方或被其实际掌控的其他公司的董事会成员、监事及高层管理层;
第四,包括因所担任的公司职务或因业务往来而能获取公司内部信息的相关从业人员;
第五,这一类别较为复杂,广泛涵盖了收购上市公司或参与重大资产交易的行为者以及他们身后的控股股东、实际控制人、董事、监事和高层管理层;
第六,包括那些由于担任特定职务或从事特定工作而能接触到内幕信息的证券交易所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构等相关从业人员;
最后,这一类别尤为特殊,因为他们的职务和工作性质使他们得以获取内幕信息的证券监管机构工作人员。
法律依据:
《证券法》第五十一条
证券交易内幕信息的知情人包括:
(一)发行人及其董事、监事、高级管理人员;
(二)持有公司百分之五以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员,公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员;
(三)发行人控股或者实际控制的公司及其董事、监事、高级管理人员;
(四)由于所任公司职务或者因与公司业务往来可以获取公司有关内幕信息的人员;
(五)上市公司收购人或者重大资产交易方及其控股股东、实际控制人、董事、监事和高级管理人员;
(六)因职务、工作可以获取内幕信息的证券交易场所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构的有关人员;
(七)因职责、工作可以获取内幕信息的证券监督管理机构工作人员;
(八)因法定职责对证券的发行、交易或者对上市公司及其收购、重大资产交易进行管理可以获取内幕信息的有关主管部门、监管机构的工作人员;
(九)国务院证券监督管理机构规定的可以获取内幕信息的其他人员。
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如何跟老板讨要欠下的工资
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交警没测酒驾事后怎么证明
[律师回复] 解析:
在对涉嫌酒驾的驾驶员进行检测时,必须在肇事现场立即实施,通过科学手段确定其体内是否含有酒精成分。
一旦错过了酒驾发生的实际时间,那么事后将无法断定为酒驾行为。
仅凭监控录像作为证据并不能直接判定为酒后驾车,因为这需要借助专门的技术设备,例如高精度的酒精测试仪器来进行精确测量,只有如此才能明确无误地判断出驾驶员是否属于酒后驾驶或者醉酒驾驶。
然而,如果在事后进行检测,由于驾驶员体内的酒精浓度可能已经发生变化,因此无法准确地判断其是否属于酒后驾驶。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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老板不发工资如何把工资要回来
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于老板不发工资如何把工资要回来的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
跟网友酒后接吻能不能告猥亵
[律师回复] 解析:
关于淫秽事件并未涉及到实质性的性行为。
我们应当注意的是,广义层面的猥亵行径应该涵盖强奸行为,这是因为根据刑事法典的明确规则,强奸犯罪已经被特别规定为独立的罪名。
因此,递归出强制猥亵罪中的实行行为就必然应当是指性接触之外,侵犯他人人身自主决定权利和性生活安宁权的行动。
然而,虽然两者存在相似之处,却又各具特点,例如在犯罪客体、犯罪对象、客观方面以及主观状态等多个维度上都存在着显著差异。
若法律另有特殊规定,我们理应对其进行遵守。
依照相关法律条文,无论是采用暴力手段、威逼恐吓,还是采取其他任何方法来强制猥亵他人或是侮辱女性,对于这种违法行为,均将面临最低五年的有期徒刑或拘役处罚;
若是这种猥亵或侮辱行为在集体或公众场合实施,或者存在其他严重恶劣情节,那么惩罚将更为严厉,即五年以上的有期徒刑处罚。
对于涉及儿童的猥亵案件,法律也拥有相应的严格规定:
若以严重程度分级,对于猥亵儿童的行为,将可能面临五年以下的有期徒刑;
然而如若情况严重时,例如存在多种严重情节、大规模猥亵儿童、在公众场合公然猥亵儿童且情节恶劣、导致儿童受到伤害或产生其他严重后果,或使用极其恶劣的手法猥亵儿童等情况,则应处以五年以上的有期徒刑惩戒。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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老板不发工资如何把工资要回来
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与老板不发工资如何把工资要回来相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
夫妻没穿衣服警察进来查房是否合法
[律师回复] 解析:
警方对旅馆进行例行查验的初衷极为单纯,即对社会面进行全面细致的核实与监管。
具体而言,此举第一个重要目的便是要检查酒店相关雇员是否按照相关法律法规进行严格的住宿者身份信息登记工作;
其次便是对住宿者在住宿期间可能涉及的任何违法犯罪行为进行深入调查和核实。
只要我们自身行为端正,行事磊落,便无需担忧,只需积极配合警方的工作即可。
众所周知,酒店及宾馆均属于公众聚集场所,无论各位旅人的目的地位于何处,都需寻找一家合适的酒店或宾馆作为暂时的居所。
正因如此,这些场所往往汇聚了来自五湖四海的旅客,人员构成复杂多样,且由于此类场所主要提供短期住宿服务,大部分入住者仅会停留1至2晚。
此外,许多私人经营的宾馆在登记客人信息时较为宽松,只要支付相应费用,甚至无需出示身份证件便可直接入住。
因此,许多酒店和宾馆便成为了不法分子实施非法活动的理想场所,看似正常运营的酒店或宾馆中,某些房间内可能正在进行各种非法活动。
法律依据:
《中华人民共和国人民警察法》第九条
为了维护社会治安和公共秩序,人民警察有权对有违法犯罪嫌疑的人员,要求其出示相应证件,允许进行当场盘问、检查。
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