律图审稿专业委员会3轮严审

我在这个公司已经3年了,因为孩子读书原因,需要换个工作环境,我对公司的贡献还是挺大的,我想咨询这种情况会给离职人员经济补偿金吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-29 重庆渝北区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。员工自愿离职的离职人员经济补偿金也无补偿
    全文
    6 2017-11-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    离职人员经济补偿金是针对被公司隔职的,你这种情况属于用人单位无过错,员工自己自愿离职企业不需要支付经济补偿金
    全文
    9 2017-11-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6727位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工自愿离职公司会对离职人员经济补偿金吗
一键咨询
  • 136****0360用户2分钟前提交了咨询
    145****7441用户2分钟前提交了咨询
    160****0650用户4分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    巫溪县用户3分钟前提交了咨询
    荣昌区用户4分钟前提交了咨询
    152****7640用户4分钟前提交了咨询
    143****8560用户2分钟前提交了咨询
    136****0383用户4分钟前提交了咨询
    武隆区用户3分钟前提交了咨询
    江津区用户1分钟前提交了咨询
    172****3027用户4分钟前提交了咨询
    永川区用户3分钟前提交了咨询
    134****4131用户2分钟前提交了咨询
    垫江县用户4分钟前提交了咨询
  • 165****3207用户1分钟前提交了咨询
    石柱县用户3分钟前提交了咨询
    江津区用户2分钟前提交了咨询
    城口县用户4分钟前提交了咨询
    136****4016用户1分钟前提交了咨询
    167****8004用户2分钟前提交了咨询
    北碚区用户4分钟前提交了咨询
    南岸区用户4分钟前提交了咨询
    潼南区用户3分钟前提交了咨询
    140****8762用户4分钟前提交了咨询
    140****7143用户1分钟前提交了咨询
    167****3334用户3分钟前提交了咨询
    奉节县用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户3分钟前提交了咨询
    南川区用户3分钟前提交了咨询
    136****8251用户2分钟前提交了咨询
    160****4384用户3分钟前提交了咨询
    云阳县用户2分钟前提交了咨询
    156****3531用户3分钟前提交了咨询
    璧山区用户3分钟前提交了咨询
    175****3821用户2分钟前提交了咨询
    174****8645用户4分钟前提交了咨询
    长寿区用户2分钟前提交了咨询
    164****3203用户2分钟前提交了咨询
    165****4743用户3分钟前提交了咨询
    156****5541用户4分钟前提交了咨询
    147****7362用户2分钟前提交了咨询
    彭水县用户1分钟前提交了咨询
    150****2660用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户4分钟前提交了咨询
    巫溪县用户2分钟前提交了咨询
    大渡口区用户3分钟前提交了咨询
    梁平区用户1分钟前提交了咨询
    147****2274用户3分钟前提交了咨询
    152****8346用户3分钟前提交了咨询
    167****1747用户2分钟前提交了咨询
    璧山区用户3分钟前提交了咨询
    175****3171用户1分钟前提交了咨询
    143****1582用户1分钟前提交了咨询
    167****6703用户1分钟前提交了咨询
    荣昌区用户1分钟前提交了咨询
    154****8428用户3分钟前提交了咨询
    170****5707用户2分钟前提交了咨询
    142****5271用户4分钟前提交了咨询
    潼南区用户4分钟前提交了咨询
    涪陵区用户4分钟前提交了咨询
    138****6268用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户1分钟前提交了咨询
    丰都县用户2分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户4分钟前提交了咨询
    134****5607用户2分钟前提交了咨询
    158****5808用户3分钟前提交了咨询
    潼南区用户4分钟前提交了咨询
    130****5840用户3分钟前提交了咨询
    131****7546用户2分钟前提交了咨询
    巴南区用户2分钟前提交了咨询
    154****4411用户1分钟前提交了咨询
    丰都县用户4分钟前提交了咨询
    江北区用户4分钟前提交了咨询
    145****2317用户2分钟前提交了咨询
    荣昌区用户4分钟前提交了咨询
    秀山县用户1分钟前提交了咨询
    永川区用户3分钟前提交了咨询
    146****6022用户3分钟前提交了咨询
    160****2835用户2分钟前提交了咨询
    巫山县用户4分钟前提交了咨询
    垫江县用户4分钟前提交了咨询
    162****4642用户2分钟前提交了咨询
    万州区用户4分钟前提交了咨询
    154****5032用户2分钟前提交了咨询
    荣昌区用户3分钟前提交了咨询
    南岸区用户3分钟前提交了咨询
    152****7412用户1分钟前提交了咨询
    忠县用户1分钟前提交了咨询
    武隆区用户2分钟前提交了咨询
    巫溪县用户2分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户2分钟前提交了咨询
    渝中区用户1分钟前提交了咨询
    146****0455用户3分钟前提交了咨询
    北碚区用户2分钟前提交了咨询
    140****7841用户2分钟前提交了咨询
    168****2417用户4分钟前提交了咨询
    172****3277用户2分钟前提交了咨询
    南岸区用户2分钟前提交了咨询
    152****8766用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****8887用户4分钟前已获取解答
镇江180****8173用户4分钟前已获取解答
宿迁188****7807用户4分钟前已获取解答
员工自愿离职有经济补偿金吗
在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
独资公司有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
根据中国《中华人民共和国刑法》明文规定,任何拥有雇员的公司、企业或其他组织(包括但不限于个体工商户在内的个体独资企业)中,如果其中的某些雇员利用他们在该单位中所担任的职务之便,擅自将本应归属该单位所有的财物据为己有,并且涉案金额已达到法定的较大范围,那么这些行为人将被视为犯罪者,面临最高五年的有期徒刑或者拘役处罚;
而若涉案金额达到了巨大的程度,那么这些行为人将会受到更为严重的惩罚,即五年以上的有期徒刑,同时还可能会被判处没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6908位律师在线
立即咨询
职务侵占罪由哪里侦查
[律师回复] 解析:
关于涉及到职务侵占罪的具体案例,通常情况下应当交由公安部门进行详细调查,同时由人民检察院依法对涉案犯罪嫌疑人提出诉讼请求。
依据我国现行法律法规的要求,无论是公司、企业还是其它相关单位的职员,只要是利用其职务便利条件,将原本属于本单位的财产擅自占为己有,且涉案金额达到一定标准,那么就会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。
若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年之久。
然而,犯罪行为经过下列期限后便不再受到追诉:
法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
若二十年后仍认为必须追诉的,必须上报最高人民检察院进行核准。
在确定职务侵占罪的量刑起点时,可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断:
当涉案金额达到数额较大起点时,可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;
而当涉案金额达到数额巨大起点时,则应在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工自愿离职要不要经济补偿金
在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
如何认定盗窃罪和职务侵占罪
[律师回复] 解析:
盗窃罪,又称秘密窃取罪,是指以不法所有为目的,采取秘密方式获取公共或私人财产价值较大者,或者多次实施此类行为的犯罪形态。
在法律意义上,盗窃罪的成立要求具备特定主体资格的自然人作为主体,其所侵害的客体是公私财产的所有权,主观方面必须是出于故意,并且具有非法占有他人财产的意图。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,数额较大的犯罪行为。
职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
在客观方面,本罪表现为利用职务上的便利,侵占本单位财产,数额较大的行为,具体来说,可以从以下三个方面进行理解:
首先,行为人必须是利用了自己职务上的便利;
其次,行为人必须实施了侵占行为;
最后,行为人必须达到了数额较大的程度。
若仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但尚未达到数额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
退休人员补办职工医疗保险的条件是什么
[律师回复] 解析:
关于参保人员退休后参加医疗保险补缴事宜的详细规定如下所述:
1.需提交的证明与资料方面:
-已经享有企业职工退休福利待遇的参保人员,请您提供您的退休证书作为凭证;
-由行业统一管理的退休人员,需要您提供《职工退休、退职审批表》以及《职工连续工龄视同缴费年限核准表》的原始文件及其复印件;
-享受公务员退休或者事业单位职工退休福利待遇的参保人员,请您提供《退休人员登记表》或者《离退休人员养老金审核表》的原始文件及其复印件;
-参保人员的个人身份证明原件也同样重要。
2.办理流程方面:
-参保人员在达到法定退休年龄后,应前往退休医保补缴窗口提交所需的申请材料;
-我们的工作人员会对您提交的申请材料进行严格的审核;
-如果您满足所有条件并且提交的材料完整无误,我们将会予以受理,并将相关信息录入业务系统中;
-在完成上述步骤之后,我们会为您开具《城镇职工基本医疗保险一次性补缴通知单》,并告知您前往社保处窗口办理相关手续并缴纳相应费用。
法律依据:
《社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工自愿离职需要经济补偿金吗
在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
大团镇职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费安排,我们会依据不同办案环节分别按照具体案例进行计件计算并确定收费标准。
在侦查阶段,每项业务我们会收取2000至10000元不等的费用;
在审查起诉阶段,每项业务的收费同样是2000至10000元;
而到了审判阶段,每项业务的收费标准则在4000到30000元之间。
值得一提的是,以上收费标准均可向下浮动。
对于二审、死刑复核、再审以及申诉等刑事案件以及刑事自诉案件,我们将依然按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费。
当同一律师事务所在处理一个案件的各个阶段时,从第二阶段开始,我们会适当降低收费标准。
如果被害人选择提出刑事附带民事诉讼案件,那么我们将依照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实,我们将会根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
此外,对于那些公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
自愿离职有经济补偿吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于自愿离职有经济补偿吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪数额巨大上千万怎么量刑
[律师回复] 解析:
1.职务侵占高达10,000,000元者,构成了数额特别巨大的职务侵占犯罪类型,可判处其五年以上有期徒刑,同时亦可没收其个人全部或部分财产。
至于那些身为公司、企业或其他特定单位职员之人,若他们乘职务之便而非法将本单位财物占为己有,且涉案金额在五千元至一万元以上者,应当被立案追究法律责任。
此外,同样的情况下,如果相关责任人采用职务之便非法占有本单位财物数额巨大时,将会被判处三年以上但小于十年有期徒刑,同时还得支付罚金;
而当涉案金额达到数额特别巨大的情况时,其刑罚则会加重,可能会被判处长达十年以上甚至无期徒刑,同时也需要支付相应的罚金。
2.在国有公司、企业或者其他国有单位供职的从事公务的工作人员与受到这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的工作人员,如有上述行为者,将按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6580位律师在线
立即咨询
公司股东职务侵占罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
1.依据相关法律法规,我们将依法调取被害人所属单位的企业注册登记信息及劳动合同文本,以确认犯罪嫌疑人在公司中所担任的职位以及身份,从而确立犯罪行为的犯罪主体。
2.为进一步审查犯罪嫌疑人占有财产是否属于其在职责范围内通过非法手段获取,我们也会搜集与此相关的证据材料。
3.我们将调阅财务账簿等相关文件,以获取关于犯罪对象及其价值的详细信息,同时委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定工作,并出具相应的审计鉴定报告。
4.针对犯罪嫌疑人的作案手法,我们将积极收集相关的物证,例如用于平账的虚假发票,以及伪造、篡改的相关账目凭证等。
5.为了了解犯罪嫌疑人所侵占财物的具体流向,我们将搜集相关证据材料,包括但不限于消费、偿还债务等方面的情况。
6.对于追回的赃款、赃物,我们将根据实际需求进行拍照记录,并委托估价部门对这些物品进行估价鉴定,以便于后续处理。
7.如果有必要,我们将会对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保其真实性和可靠性。
8.我们将对案件涉及的人员、知情者、关联方进行深入调查,以获取更多与案件相关的事实和证据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
问题紧急?在线问律师 >
6827 位律师在线,高效解决问题
自愿离职有经济补偿吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与自愿离职有经济补偿吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪立案多久能判
[律师回复] 解析:
依照《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》中的第一条、第八条和第十条,对于以普通程序进行审理的第一审刑事公诉案件,其审理期限的法定时限为一个月,最晚不得超过一个半月;
并且,该审理期限自案件立案之日起开始计算。
另外,人民法院所出具的判决书、裁定书或调解书中宣告最后一位当事人接收日期的那天,即视为案件的结案时间。
因此,在职务侵占罪的刑事案件经过开庭审理之后,最多可以在一个半月之内收到相关的判决书,而通常情况下,职务侵占罪的案件在到达检察院之后,大约需要二十天左右的时间才能获得判决书。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。自诉案件,由人民法院直接受理。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6825位律师在线
立即咨询
职务侵占罪的量刑标准的数额较大怎么定罪
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,公司、企业以及其他任何组织团体中的从业者,倘若利用其职务之便,将本应属于本单位的财产非法地据为己有且金额达到一定标准后,将面临下列严厉的刑罚和相应罚金的处罚:
首先,若侵吞财产的金额数量较小,该行为人将被判处不超过三年的有期徒刑或拘役,同时还要接受罚金的处罚;
其次,若侵犯财产金额较大,则将受到三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的责任;
最后,如果侵犯财产的金额特别巨大,那么行为人将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应