你好！我现在在一家大企业单位上班，经常遇到加班问题，咨询了解一下公司不给加班费不加班罚款问题。

[律师回复] 解析：
通常情况下，罪犯在被依法判处刑罚之后，其家属并不会收到相应的通知。
然而，他们的辩护律师及诉讼代理人将会接获通知。
依据我们国家的法律规定，如当庭宣布了审判结果，那么应该在五个工作日内，将有关判决文书送达到案件双方（包括当事人及其委托的辩护人和公诉案件中的检察官）以及参与诉讼程序的诉讼代理人手中。而对于定期宣判的案件，则应在宣告判决之后立即将判决书送达给上述各方。
值得注意的是，判决书必须同时送达辩护律师、诉讼代理人等相关人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零二条
宣告判决，一律公开进行。
当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；
定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。
判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。

[律师回复] 解析：
实际上并非如此。
根据相关法律规定，在作者正式完成其作品之后，他将自然而然地获得该作品的著作权，此时无需向任何政府机构进行繁琐的审查和批准程序。无论是我国的个人、公司还是其它合法组织，只要他们创作了新的作品，无论这些作品是以何种形式发表的，都统统可以依据法律的保护，享有所创作品的著作权。
法律依据：
《著作权法》第十一条
著作权属于作者，本法另有规定的除外。
创作作品的公民是作者。
由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。
如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。

[律师回复] 解析：
若公司面临破产境地，其所背负的债务便会由作为独立法律实体的该企业法人负责承担。当运营状况符合无法偿还到期债务、资产无法覆盖全部债务，或清偿能力显著匮乏这三项条件时，可以向相关人民法院提交破产申请。
法律依据：
《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

[律师回复] 解析：
当机动车违反道路交通法规之后，常规情况下是不会收到短信通知的，除非该机动车已经在注册地完成了真实身份的核实与登记工作，并成功开通了网络化的车辆管理服务系统，允许实时接收交通违规信息的提示。
然而，要享受这种短信通知的服务，车主必须事先签署关于接受资费的相关协议。否则，通常情况下他们都将无法接收到相应的短信提醒。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
关于机动车的理赔事宜，当事人及车主并非必须亲自到场。在机动车不幸遭受交通事故后，待相关的事故责任赔偿事项均已妥善处理完毕，便可前往所投保的保险公司进行保险理赔手续的办理。无论是由车主亲自前往还是委派他人代为办理，均无不可。只要您所提供的相关资料准确无误且齐全完整，保险公司将严格遵循保险合同条款，向您支付保险赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
具体而言，若此附加协议系双方当事人真挚意愿的体现，且协议条款皆符合法律规范，那么此类协议将具有法律约束力；反之，若并非满足上述条件，那么此类附加协议将无法产生相应之法律效应。
法律依据：
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

[律师回复] 解析：
根据现行规定，在您向工伤保险行政部门递交工伤认定所需相关文件并完成提交之后，其是否予以正式受理的决定通常会在此后的十五个工作日内进行公布。具体而言，社会保险行政部门将有责任在收到申请人提交的材料后的第十五日之内，对这些材料进行详尽的审核。若材料齐全且符合法定要求，则工伤保险行政部门将做出正式受理的决定；反之，若发现材料存在任何缺失或不符合法定条件的情况，将会以书面形式通知申请人予以补充和完善。待申请人完成材料的补正工作并再次提交核实无误后，工伤保险行政部门将在第二次收到材料后的十五个工作日内，就此次申请做出受理与否的最终决定。需要注意的是，整个过程的结论通常会在两个月内得出。
此外，社会保险行政部门还需自正式受理工伤认定申请之日起的六十个工作日内，依法作出工伤认定的决定。
法律依据：
《工伤认定办法》第八条
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；
材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；
决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

[律师回复] 解析：
关于在已支付加盟费用但尚未签署正式合同的情况下，如希望退还该笔款项，我们建议双方能以平等、互惠的原则进行深入沟通与协商。若商谈结果不尽人意，假如仅仅因为您个人原因而萌生退意，我们很遗憾地告诉您，加盟费用无法进行全额退还。
然而，若加盟项目属于特许经营范畴且并未签署正式合同，同时您也未实际利用对方提供的任何经营资源，在此种情况下，您有权向相关方提出退还加盟费用的请求。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 解析：
在非机动车道上实施转弯操作，此行为被视为未按照预定车道行驶，通常会导致扣取驾照3分并面临200元人民币以内的罚款处罚。
根据我国相关法律条文的明确要求，驾驶机动车辆在高速公路或城市快速路等路段未能依照指定车道行驶的行为，将被一次性记取3分；而对于机动车驾驶员违反道路交通安全法律、法规中有关道路通行规定的行为，则将受到警告或20元至200元不等的罚款处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记3分：
（一）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的；
（三）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；
（四）驾驶机动车不按规定超车、让行，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的；
（五）驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的；
（六）驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的；
（七）驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的；
（八）驾驶机动车不按规定避让校车的；
（九）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的，或者违反规定载客的；
（十）驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的；
（十一）在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光或者设置警告标志的；
（十二）驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的；
（十三）驾驶校车上道路行驶前，未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查，或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的；
（十四）连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
（十五）驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。

[律师回复] 解析：
在筹建小型加工制造企事业单位过程中，必须依法申领并持有机动工商经营许可证以及税务登记这两项基本的法律文书。在完成对企业类型的明确、名称的选定、注册本金的具体金额、股东们以及其各自所占据的出资份额的调配等各项事宜之后，您可以选择前往当地工商行政管理局进行现场申请或者在线上进行相应的核准命名申请的递交。依照我国相关的法律法规，省、自治区以及直辖市的市场监督管理部门以及设区的市（地区）级别的市场监督管理部门将承担起对本辖区范围内的个体工商户进行登记管理的重要职责。而县级、自治县、不设区的市以及市辖区的市场监督管理部门则被视为个体工商户的登记机关（以下简称为“登记机关”），他们将负责在本辖区内开展个体工商户的登记工作。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第十三条
申请个体工商户登记，申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记；登记机关委托其下属工商所办理个体工商户登记的，到经营场所所在地工商所登记。

[律师回复] 解析：
孩子在校园内发生意外伤害事件时，责任究竟归咎于何方，需要依据具体情况进行详尽深入地分析和评估。
首先，若学校本身存在着明显的过失或疏忽，那么学校就理应对此负责并承担相应的法律赔偿义务；
其次，如果受害者为无民事行为能力人，而他们在在校学习与日常生活中遭受到了人身伤害，那么学校必须承担起侵权责任。
然而，当学校在事故发生过程中并未出现任何过失或不当行为，且受害者为无民事行为能力人时，学校便无需承担任何法律责任。但是，如果学校能够提供充分的证据来证明其已经尽到了对学生的教育和管理职责，那么学校也可以免除侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在二手房交易过程中，税费通常由买卖双方共同承担。具体涉及的税费种类包括但不限于以下几种：契税、印花税、增值税以及个人所得税等。通常情况下，增值税与个人所得税由出售方负责支付，而契税及印花税则由购买方承担。
值得注意的是，这些税费皆需严格依照相关法律法规进行征收，并设有明确的税率标准和计算方式，具体的计算依据还会受到房屋面积等因素的影响。
法律依据：
《契税法》第一条
在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属，承受的单位和个人为契税的纳税人，应当依照本法规定缴纳契税。
第二条
本法所称转移土地、房屋权属，是指下列行为：
（一）土地使用权出让；
（二）土地使用权转让，包括出售、赠与、互换；
（三）房屋买卖、赠与、互换。
前款第二项土地使用权转让，不包括土地承包经营权和土地经营权的转移。
以作价投资（入股）、偿还债务、划转、奖励等方式转移土地、房屋权属的，应当依照本法规定征收契税。

[律师回复] 解析：
在此项劳动合同中，若双方未能就签署无固定期限劳动合事宜达成一致，则此举证责任将归属于雇佣方。无论是基于“雇主提案"抑或“员工建议''的前提条件，只要该劳动者服务年限已达十年之久，则都应该依照其个人意愿来决定合同期限。若未能成功签订无固定期限劳动合同，在产生争议之后，雇佣方需承担起相关举证责任，以证明自身行为的合法性与合理性。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
在重婚行为发生之时，合法的婚姻关系由于已经解除，因此关于财产分配的事宜必须依据先前的协议来确定。如果此前并未对此作出明确规定，那么个人的财产将继续属于个人所有，而共同的财产则应由原夫妻双方共同享有。
此外，如果重婚行为是导致离婚的主要原因之一，无过错的一方将有权利向对方提出赔偿要求。然而需要注意的是，由于重婚行为本身并不符合现行的法律法规，因此涉及到的任何财产纠纷都无法通过司法途径予以解决。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同不续签需提前三十日通知的事宜，此规定适用于签订的固定期限劳动合同到期之后，用人单位决定不再续签时必须遵守的程序。在实际操作过程中，具体情况还应视所在地地方性的劳动法规中的相关规定以及劳动合同中的已有的约定而定。若没有任何规定或者约定，那么双方均不必提前告知对方；反之，只要存在相关规定或约定，就应该严格按照规定或约定来执行。
另外，如果由于用人单位的原因未能及时办理终止或者续订劳动合同的手续，导致劳动者仍在该用人单位继续工作，从而形成了事实上的劳动关系，这种情况下，可以被视为劳动合同的延续履行。
然而，如果劳动者明确表示不同意续订劳动合同，那么用人单位则无需提前通知其不续签，但是，用人单位仍然需要在解除或者终止劳动合同之日起的七个工作日内，为劳动者开具解除或者终止劳动关系的有效证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在驾校学习期间，学员发生交通事故的情况下，责任主要由驾校来承担。学员在驾驶车辆的过程中导致了交通事故，如果其本人并未违反相关法律法规或者并未出现严重的疏忽失误，那么作为学员培训的指导者和责任人，教练员应当为驾校承担起相应的赔偿责任。
然而，若学员存在违法行为或者故意制造事故，而教练员未能采取有效措施防止事故的发生，则可以适当减轻教练员的责任，但是最终的赔偿责任仍然需要由驾校来承担。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任:
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
当缺乏考勤纪录来证明实际的加班情况时，我们可以通过以下几种可行方式来收集和举证相关证据：
（1）若单位负责人以QQ,微信,钉钉等通讯工具发布了加班通知，我们应该及时截屏并妥善保管这些电子证据；
（2）如果所在单位在内网平台上公开过员工加班的详细列表，那么我们应尽可能将该网页进行副本保存作为参考依据；
（3）对于单位张贴的书面加班通知，我们可以采取拍照的方式进行记录；
（4）公司内部的监控录像也是一种重要的证据来源；
（5）在加班过程中，我们还可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，同时也可以保留加班期间的工作邮件或电话往来的部分记录；
（6）员工本人可以对其加班期间所完成的具体工作内容进行举证；
（7）我们还可以尝试寻求同事的帮助，让他们为我们证明确实存在加班的情况；
（8）最后，我们还可以保留加班结束后向单位申请报销的打车费用及报销理由的复印件，以及在与主管讨论加班费问题时的录音、QQ、微信聊天记录等视听资料。
值得注意的是，以上列举的各种证据并非孤立存在，而是需要形成一个完整的证据链条，这样才能提高证据的可信度和证明力。在劳动者主张加班费的案件中，应当由劳动者承担关于加班事实存在的举证责任。
然而，如果劳动者能够提供充分的证据证明用人单位掌握着有关加班事实存在的关键证据，而用人单位却拒绝提供的话，则应当由用人单位承担相应的不利法律后果。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

[律师回复] 解析：
购买之公寓尚未交付使用，仍具备退货可能，但需符合以下退货条件：延期交付。一般而言，若开发商未能按照合同约定的期限交房超过三个月，购房者有权向开发商提出退货要求，同时要求开发商退还双倍定金或是支付相应的房款利息。缺乏所有权证书。因开发商方面的原因导致购房者在合同规定的期限内无法获得房屋的所有权证书，如出现此类情况，购房者可依据相关法律法规要求退货。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

[律师回复] 解析：
在正常上下班途中遭受的除了个人应承担主要责任之外的道路交通伤害，方可被视为工伤。对于这类工伤案件，我们将按照相关法律规定，提供相应的经济补偿与赔偿，具体内容包括治疗工伤所必需的医药费用、住院期间的伙食补贴以及停工留薪期间的原工资福利待遇等等。
然而，若该受伤事件是由于员工自身原因导致的，则不符合认定为工伤的条件。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在员工为企业服务满七日即遭解雇的情况下，若存在以下列举的因素，将可能获得经济补偿：
首先，当雇主主动向员工传达解除劳动关系的意愿并与员工达成一致意见时，应给予补偿；
其次，假如工作人员受到公司的裁员政策影响，同样有权获取补偿；
最后，若员工被雇主无过失地解除合同，也可据此主张经济赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。