律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者在一个月前填写辞职书,用人单位没有批准。劳动者在填写辞职单一个月后离职,可以当自离处理吗?

7.6k浏览 匿名 2017-11-29 广东中山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    。劳动合同法规定劳动者提前三十日书面通知用人单位可以单方面解除劳动关系。同时也规定劳动者和用人单位协商一致可以提前终止劳动关系。
    全文
    3 2018-01-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6296位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者在一个月前填写辞职书,用人单位没有批准
一键咨询
  • 165****0760用户4分钟前提交了咨询
    152****4314用户3分钟前提交了咨询
    142****6055用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    143****8535用户3分钟前提交了咨询
    174****7564用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    141****5742用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    140****8535用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
  • 133****6577用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    151****1407用户2分钟前提交了咨询
    176****6252用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    157****1806用户3分钟前提交了咨询
    176****1543用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    150****8501用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    163****2148用户1分钟前提交了咨询
    132****8701用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    177****3038用户1分钟前提交了咨询
    134****6538用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    161****0434用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    144****3611用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    130****8172用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    152****4373用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    146****0105用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    172****8602用户1分钟前提交了咨询
    167****4781用户4分钟前提交了咨询
    158****5887用户1分钟前提交了咨询
    141****0380用户4分钟前提交了咨询
    144****0651用户2分钟前提交了咨询
    175****3850用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    162****8882用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    131****8848用户4分钟前提交了咨询
    175****3668用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    158****4741用户2分钟前提交了咨询
    165****1836用户4分钟前提交了咨询
    173****3625用户2分钟前提交了咨询
    158****3436用户4分钟前提交了咨询
    153****6023用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    141****4664用户1分钟前提交了咨询
    137****1602用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    144****4167用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    158****8717用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    132****2227用户2分钟前提交了咨询
    175****5858用户3分钟前提交了咨询
    175****5426用户4分钟前提交了咨询
    170****5285用户4分钟前提交了咨询
    140****7803用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    135****4417用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    133****2363用户4分钟前提交了咨询
    154****7407用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    148****1647用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    171****3614用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江177****2800用户1分钟前已获取解答
淮安178****4356用户4分钟前已获取解答
扬州178****9480用户3分钟前已获取解答
劳动者辞职单位一定要批准吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者辞职单位一定要批准吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者辞职是否必须单位批准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者辞职是否必须单位批准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
职位侵占罪的犯罪构成是哪些
[律师回复] 解析:
首先,我们必须明确职务侵占罪的构成要素:
(1)本罪的主要打击目标是公司、企业以及其他各类单位的合法财产权;
(2)其侵犯的具体对象则是这些单位的财产,包括那些实际已经归于公司、企业、其他单位控制和掌管之中的金钱财富,例如各种货币、外币、有价证券等,同时还应包括那些本身已经被本单位所拥有但尚未实际占有使用的财物,比如公司、企业或其他单位所享有的债权;
(3)从财物的形态来看,本罪的犯罪对象既包括有形的物质实体,如房屋、机器设备、原材料等,也包括无形的资产,如专利权、商标权、著作权等知识产权;
(4)本罪的客观行为方式是利用自己在职务上所获得的便利条件,非法侵吞、窃取、骗取本单位的财物,并且数额较大;
(5)本罪的犯罪主体是特殊的,仅限于公司、企业或者其他单位中的工作人员;
(6)本罪的主观心理状态是直接故意,并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,行为人试图通过不正当手段在经济上获取对本单位财物的占有、收益、处分的权力,无论他们是否已经真正实现了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者辞职需要用人单位批准吗?
(2)劳动合同法规定员工辞职只要提前30天书面通知单位即可,没有必要单位批准或同意(3)如果是员工单方解除,用人单位应该及时给员工办理离职手续,不然会承担不利的法律后果的
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
提前一个月提出辞职单位不批准可以辞吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与提前一个月提出辞职单位不批准可以辞吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪立案之后多长时间批捕
[律师回复] 解析:
在涉及职务侵占的违法案件被国家法律部门正式立为刑事案件后,当地公安机关通常会在规定的十个工作日内启动相关的调查程序和司法流程。在拘留犯罪嫌疑人之后,公安机关需要在较短时间内,即最长不超过三日内,向上一级检察机构提出逮捕申请。紧接着,上级检察机构在接到申请后,若是批准逮捕申请,就必须在法定的七个工作日内完成决策并对外宣布结果。
然而,对于一些情节较为复杂或者具有特殊性的案件,如果有必要的话,审批期限可以适当延长,最多可以延长至四日。在这种情况下,不仅检察机关需要在更长的时间里开展深入的内部调查工作,并且还需要仔细分析和研究相关信息,以确保司法公正和合法性。如果经过全面的调查和深入的研究,检察机关最终决定不予批准逮捕,那么公安机关必须立即放人。但是,如果认为该案仍有必要进行进一步的侦查,而且案情符合特定条件,公安机关有权对犯罪嫌疑人采取取保候审和监视居住两种强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题紧急?在线问律师 >
7738 位律师在线,高效解决问题
单位辞退员工单谁填写?
单位辞退了员工,应当单位填写辞退员工单,如果单位让员工来填写,说明单位存在不法的目的,为此需要进行辞退事由的认定,如果单位存在违法辞退情形,那么是逃脱不了需要承担经济补偿的责任的。且按照职工工作时间认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应