我是9月24号入职，入职时是技术岗位，11.6号离职，最后10天左右做的是销售的业务。结算薪资是公司这边当天离职时发薪资1000，说是剩下的等公司其他员工发工资时一起发，这都11月月底了，公司这边大概意思是说给我安销售的工资发薪资，销售是没有底薪的，但是他的那个薪资表上是有我薪资的(底薪)，但是要扣除没有销售业绩的费用，还有公司组团吃饭，出去玩的费用，还有其他的就没什么工资了，我个公司这边入职时间不长，所以没签劳动合同，这个工资还要的回吗。

劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位对于销售人员的工资构成可以约定底薪（当地最低工资标准）+销售提成。rnrn解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。即无论销售性质劳动者是否有销售业绩，只要双方对工资有了明确的约定，用人单位即应当支付劳动者应得的合法工资。rnrn法律依据：《劳动法》rn第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。rn用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。rnrn《工资支付暂行规定》rnrn第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。