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我是一名教师,因为学校寒暑假要补课,所以呢,我就想知道寒暑假加班费的标准是多少啊,求解啊

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-30 齐齐哈尔
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律师解答 共2条
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    一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据上述规定,用人单位安排劳动者加班,必须与劳动者本人协商,在本人同意的情况下才可安排加班。强迫劳动者加班或劳动者不加班就罚款的行为是违法的!若该单位安排劳动者加班又不支付加班工资的,你可根据劳动法第八十五条(劳动合同法对此未作出新规定),到当地劳动保障部门举报,由劳动保障部门责令用人单位支付加班工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。该单位因你不加班就要辞退你,违反了劳动合同法属于违法解除合同的行为(未签合同
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    11 2017-11-30
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    《劳动法》明确规定“劳动者每日工作时间不超过8小时,
    寒暑假加班平均每周工作时间不超过44小时。” 企业如果安排员工延长工作时间时,应当按照相应标准支付高于员工正常工作时间工资报酬。而法定节假日安排员工上班也必须要按照规定付予报酬。劳动法第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
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    6 2017-11-30
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寒暑假加班加班费标准是多少啊,求解
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加班工资怎么计算啊
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%,休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×200%,正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×150%,每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
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暑假工没有加班工资么?
公司雇佣的暑假工加班,也是需要给加班费的,加班费的计算方法与正常员工的计算方法一样,在工作日加班要给1.5倍的工资;在休息日加班的要给两倍的工资;在法定节假日加班的需要给三倍的工资。
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在周末加班工资怎么算的啊?
企业安排员工在周末加班的,应当支付加班费,按照员工平时工资标准是双倍执行,一般情况下劳动合同中会规定好员工的工资,没有明确的,按照平均实发工资作为加班工资支付的依据。企业拒绝支付,员工可以去劳动保障部门投诉。
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主动要求加班能不能要求给加班费
按照法律规定,员工无权单方面决定加班,不经过单位同意自己加班的,不可以要求加班费。所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。
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根据法律规定寒假工加班给工资么?
根据法律规定寒假工加班不给工资,因为通常情况下的话,寒假工他是属于小事类型的一个兼职的工资,所以是不存在加班工资的。但是有一些企业它的处理方式是不一样的,所以还是看不同的企业他们的管理制度。
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