一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据上述规定,用人单位安排劳动者加班,必须与劳动者本人协商,在本人同意的情况下才可安排加班。强迫劳动者加班或劳动者不加班就罚款的行为是违法的!若该单位安排劳动者加班又不支付加班工资的,你可根据劳动法第八十五条(劳动合同法对此未作出新规定),到当地劳动保障部门举报,由劳动保障部门责令用人单位支付加班工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。该单位因你不加班就要辞退你,违反了劳动合同法属于违法解除合同的行为(未签合同