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在原先的单位工作了一年,但是因为单位效益不好我被裁员了,劳动合同还没到期,请问解除劳动合同经济补偿金最多赔多少个月?

帮助10人 2.4w浏览 匿名 2017-11-30 安徽阜阳
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律师解答 共2条
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    有关经济补偿金最多赔多少个月的条例如下:
    第四十七条规定:“ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
    “劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”
    全文
    13 2017-11-30
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    经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指当事人一方,因其违约行为给对方造成损失时,为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。经济补偿金在我国劳动法典里又称之为辞退补偿金。相关法条称之为经济补偿办法。
    2008年1月1日劳动合同法施行后,关于经济补偿金最多赔多少个月的问题,改变了一直以来计算经济补偿金的规则,在第47条中规定了经济补偿金分两种计算方法:
    1、普通算法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里没有限定12个月,也即无上限。
    2、特别算法:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    12 2017-11-30
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解除劳动合同经济补偿金最多赔多少个月?
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解除劳动经济补偿金最多几个月?
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解除劳动合同经济补偿金最多12个月吗
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