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我们11月29号被告知12月1号不用来上班了。上班期间均无重大失误,属于被公司无故辞退。并且公司不会立即支付工资,不给赔偿。该怎么办呢?

3k浏览 匿名 2017-12-01 天津
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律师解答 共1条
  • 韩士队律师
    韩士队律师
    申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同的赔偿金以及提前一个通知的工资
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    4 2017-12-01
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我们11月29号被告知12月1号不用来上班了
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若受害者欲以敲诈勒索罪名追究加害方责任,可考虑以下两种途径:
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其次,若受害者手头掌握充分的证据支持其指控,且案件性质属于轻微刑事案件,则此种案件属自诉范畴。
当事人须向人民法院递交正式的自诉状。
如确实存在困难无法递交书面自诉状,可选择口头申诉,将相关内容转告法院工作人员并进行记录备案。
当然,对于各项犯罪事实清晰明确、具备充足证据支持的案件,人民法院亦应安排开庭审理。
在实践操作过程中,若犯罪嫌疑人已主动退还赃款或将涉案资金存入公安局,那么犯罪嫌疑人申请取保候审的成功率相对较高。
公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审申请后,应在七日内给予是否批准的回复。
取保候审期限届满之后,负责执行的公安机关应将保证金悉数退还给犯罪嫌疑人、被告人,同时通知保证人解除担保义务。
值得注意的是,各地区关于补偿标准的规定可能存在差异,具体实施仍需结合实际情况进行相应调整和规范化处理。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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