公司恶意搬迁，我拒绝接受新办公地点，公司以我旷工为由发布行政警告处分和限期返岗通知我应该如何回复

[律师回复] 您好，是否签订书面协议，对方的返还请求并不十分合理。您手里是否留存什么证据？

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，可能侵犯您的人身权利，目前有无造成严重后果？

[律师回复] 不合理，应该正常结清工资

[律师回复] 你好，还要看双方的婚内情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 解除劳动合同经济补偿金

[律师回复] 你好，这边看具体的案情，具体什么纠纷呢

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊

[律师回复] 看情况，如果企业安排单休，但能保证员工每周工作时间不超过40小时，则是合法的。如果企业安排单休，并且延长工作时间每月不超过36小时，并依法支付加班费，也是合法的。如果加班不合法，不属于旷工

[律师回复] 听力不合格单位要求调岗，调油漆工新岗位有别的危害可以拒绝

[律师回复] 您好，问题现如今解决了吗？

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 一旦遭遇诈骗，应立即向公安机关报案，并通过劳动监察部门、消费者权益保护组织或法院等途径维护自己的权益。同时，保留相关证据，以便在维权过程中使用。

[律师回复] 在收养过程中,任何涉及买卖儿童的行为都是违法的。 其次,如果亲生父母索要钱财,这可能表明他们并非出于真正关心儿童的福祉,而是出于经济利益的考虑。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决

[律师回复] 你好，方便具体说一下你的诉求么？