你好，请问未与公司签订合同，工资口头谈的现在不给怎么办

[律师回复] 您好，如需法律帮助，欢迎咨询。

[律师回复] 你好，电瓶车追尾急刹汽车的责任判定,一般情况下,是由后方电瓶车承担全部责任。

[律师回复] 对方可能构成强制猥亵罪

[律师回复] 如果双方对孩子的抚养权有争议，可以协商解决。如果协商不成，则可以向法院起诉。

[律师回复] 您好，若出租人因承租人违约取得违约金收入，应作为应税收入计入应纳税所得额缴纳企业所得税或个人所得税；承租人因出租人违约取得的违约金，在符合相关条件下可作为营业外收入等，并入企业或个人的应纳税所得额计算缴纳所得税 。

[律师回复] 你好 这种合同一般来讲是受法律保护的

[律师回复] 可以向冻结机关申请，看能否解决

[律师回复] 可以起诉要求对方支付引产住院的费用

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 在涉及电动车与机动车的交通事故责任划分中，会依据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定责任。

[律师回复] 您好，您要咨询什么问题

[律师回复] 您好！按照食品法律规定进行。

[律师回复] 目前公安机关正式立案了吗？

[律师回复] 您好，领取丧葬费公积金是需要您女儿同意的

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 1.与单位沟通协商，你可以和单位人力资源部门或者领导沟通，说明自己的工伤情况，并且指出按照法律规定单位目前不应终止合同，希望能够继续履行合同，直至工伤恢复完成。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。

[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：

一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，

[律师回复] 将没有处分权的房屋作为担保财产财产，这样的担保条款是无效的

[律师回复] 可以要求按法定继承分割。李律师