律师您好：我的职位是维修技术员，09年3月初，我以现岗位工作压力过大为由向主管提出调换岗位。他没同意反而要求我去普工岗位工作一个月，我拒绝了他的要求。之后经理给我发了个邮件，要求我必须按照主管的要求去做！我不得已接受了快满一个月了的时候，主管通知我必须再上一个月的晚班才能回到原来岗位，理由是这一个月的表现不能达到他的要求。被我拒绝。但大约半个小时后，他跟我说可以回维修。回到维修组后不久，他把我的岗位重新划分，将我大部分的工作移交他人，使我无事可做不能申请加班。而和我同职位的其他人都能不断的加班。因为不能加班，我的收入相对同事少了很多。在评定每个月的奖金上，也总是给我打最低分，也使我减少了许多收入。我能不能以过去的那一个月不情愿的普工岗位为由（有工作记录）解除合同获得经济补偿？或者我能不能以未能获得与其他同岗员工一样的工作条件为由解除合同获得补偿？

[律师回复] 解析：
在涉及死亡者财产的分配问题上，如该死亡者并未留下任何形式的遗愿，那么其第一顺位的合法继承人，包括配偶、父母及子女，都将享有同等的继承权。如果所有的第一顺位继承人都能够达成一致意见，选择其中一个继承人来获得全部的遗产份额，那么便可以前往公证机构进行遗产继承公证手续的办理。当然，也可以选择向法院提出申请，以此方式来争取遗产所有权。但是，若第一顺位的合法继承人中有任何人对于即将进行的遗产分配表示反对或者无法提供公证机构所必需的相关证明文件，那么这个反对者就可以向法院提起诉讼，请求对遗产进行合理的分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
在涉及到帮助信息罪行的审理中，确实存在着证明其本人在当时确属无知的可能性。以下所列举的即是一些能够证明实际不知情的有效证据：
（一）实物证据；
（二）文字或印刷品类的文件；
（三）来自证人的书面言论；
（四）受害者的陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人的供词与辩护；
（六）经过专业鉴定机构认证的意见；
（七）现场勘查、检查、辨认、侦查实验等相关记录；
（八）视听资料以及电子数据。所谓证据，即依照特定的诉讼规则来确定案件事实的依据。这些证据对于参与诉讼活动的各方当事人来说，对于他们维护自身的合法权益，以及对于法院查明案件事实并依法做出公正裁决，都具有至关重要的作用。在任何一个案件的审判过程中，都需要借助于证据以及由证据构成的证据链条，以尽可能地重现事件的真实面貌。只有基于充分的证据所做出的裁决，才有可能成为公正的裁决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
1.根据中国相关法律法规，对于涉嫌犯故意伤害罪的人员，其拘留期限通常不会超过14天，而最长的拘留时限则限定在不超过37天之内。
2.针对那些已被公安部门拘留的人员，若认为其需要经由检察院审查并予以批准逮捕，公安机关应在拘留期满后的三个工作日内，向上提交申请供检察院进行审议。
3.在某些特定情况下，公安机关向上提交申请供检察院审议的时间可适当延长，最多可延长至一至四个工作日。
4.所谓“轻伤”，是指由于物理、化学以及生物等多种外界因素作用于人体，导致组织、器官结构遭受一定程度的损害或者部分功能出现障碍，但尚未达到重伤标准且也不属于轻微伤害的损伤类型。
5.在进行伤势鉴定时，应当全面考虑外界因素对人体所直接造成的原发性损害及其后果，包括损伤当时的伤情、损伤后引发的并发症以及后遗症等多方面因素，进行综合评定。
6.任何人均不得故意非法实施损害他人身体健康的行为，否则一旦受害者的伤势达到轻伤以上级别，一旦受害者以故意伤害罪为由向法院提起诉讼，那么实施故意伤害行为的人将面临被法院判处相应刑罚的可能性。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，试用期的最长期限应限制在六个月以内。如劳动合同签订的期限为三个月以上且不足一年时，则试用期最多不允许超过一个月；若劳动合同的签署期限为一年以上但不足三年时，则试用期最多应限定在两个月之内；而当涉及到签订三年或更长时间的固定期限以及无固定期限的劳动合同时，试用期则不应超过六个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
在经历了合法登记备案环节的小产权房，在面临拆迁的时候通常是会有相应的补偿款项发放的。这类小产权房，只要它们属于合法建筑并且已经按照相关法律法规和审批程序办理了所有必须的手续，那么当此类房产遇到拆迁时，其所有权人若为该集体经济组织的正式成员，便可以依据国土资源管理部门所提供的房屋面积测绘数据，获取应有的补偿待遇。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
在取保候审期内，被采取强制措施的犯罪嫌疑人或被告人通常无法擅自离境。关于此项限制，意味着未获得执行机关的许可前，不得擅自离开所居住的城市或者县区。因此，对于那些被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人而言，他们有权利在本县区内的任何地方进行自由活动，但若想要跨越至本县区以外的地域，则必须事先得到执行机关的批准同意才行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十六条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;（二）在传讯的时候及时到案;（三）不得以任何形式干扰证人作证;（四）不得毁灭、伪造证据或者串供。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，已交纳保证金的，没收保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反前款规定的，取保候审结束的时候，应当退还保证金。

[律师回复] 你好，了解一下现在的情况

[律师回复] 你好，摔伤是什么原因，是场地有障碍物吗？

[律师回复] 你好具体讲述一下你的案子呢

[律师回复] 可能涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪，或者掩饰隐瞒犯罪所得罪。

[律师回复] 你好，可以找律师介入处理

[律师回复] 警察具体是和你怎么说的

[律师回复] 您好，需要您的详细叙述

[律师回复] 您 好，这个可以申请仲裁

[律师回复] 不明知，不构成破坏军婚罪

[律师回复] 你好是想去申请劳动仲裁庭

[律师回复] 你好，这个可以咨询一下警局这种会违法不

[律师回复] 您好，我正在查看你的问题稍等一下。

[律师回复] 强奸罪三年以上有期徒刑

[律师回复] 您好，涉案流水是多少？