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单位单方解除合同?
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单位能单方解除劳动合同吗?
用人单位单方解除劳动合同,可以分为:1、过失性解除,也就是员工存在劳动合同法第三十九条所规定的情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同,而不需要支付经济补偿金。2、非过失性解除,即出现劳动合同法第四十条情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当向劳动者支付经济补偿金。
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劳动纠纷你好，电动车正常在非机动车道行驶，行驶道是行人和单车混合道路，与横穿低头跑的行人相撞，责任怎么划分
[律师回复] 你好具体什么情况呢？
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单位能单方解除劳动合同吗
根据劳动合同法的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。
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劳动纠纷您好，是这样的
我在21年时候因为房贷断供，银行起诉了，后面申请强制执行，现在我想跟银行协商，然后解除限制，可以吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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[律师回复] 可以找双方家长在一起协商处理
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单位能否单方解除劳动合同
《劳动合同法》规定了用人单位在特定情况下可以单方面解除劳动合同(依法、依约解除。此外，实践中用人单位随意解除劳动合同的情况也非常普遍(非法解除。因此，企业是可以单方面解除劳动合同，不过在解除的时候还是应当符合《劳动合同法》中的法定情形。
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劳动纠纷您好蒋律师，我家亲戚发生交通事故死亡，我们想联系一位打交通事故的专业律师。不知道您的律师事务所位置
[律师回复] 你好，我们律所在河北省廊坊市广阳区
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我上个月刚来的 18开始上班 一共上班11天休息3天 他按工资-全勤再除以31天 但是这也算的话他还把我休息的3天去掉 只给我发5300/31*11的工资 这样合法吗
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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单位可以单方解除劳动合同么
当劳动者出现以下情形时，用工单位可以对其即时解除劳务关系：1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位的规章制度的3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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劳动纠纷您好
吵架被开除怎么半
[律师回复] 建议申请劳动仲裁，可能存在违法解除劳动合同的情形，如有违法解除，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
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单位能单方面解除劳动合同吗
《劳动合同法》规定了用人单位在特定情况下可以单方面解除劳动合同(依法、依约解除。此外，实践中用人单位随意解除劳动合同的情况也非常普遍(非法解除。因此，企业是可以单方面解除劳动合同，不过在解除的时候还是应当符合《劳动合同法》中的法定情形。
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劳动纠纷你好
我们现在手里有工程合同 结算单 相应的发票 可以起诉对方不给工程款吗
[律师回复] 你好，我是黑龙江典通律师事务所的律师，可以电话联系。
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[律师回复] 为逃避法律追究而逃跑的行为，符合法定构成要件的交通肇事逃逸行为触犯的是交通肇事罪
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