你好，我和一个工作4年的同事朋友准备辞职，明年自己搞加工厂。业务他的，他今年已做了两月买别人零件装配后卖，是季节性用品，今年他还有30万的库存。我们是一次吃饭中，谈到了两人可以合伙做，买设备自己加工。我出12万买设备，租厂房。现在我先拿了6万，他说要年底厂房，设备，模具都搞好。明年开工。现在钱都是他支付宝上的，我们没注册公司，用别人的公司名义代加工。我们就没公司企业帐号了。我怎么办让钱款透明公开？还有万一厂搞上轨道了，他不要我了怎么办？

[律师回复] 盗窃罪的刑事责任年龄是已满十六周岁,且必须盗窃的数额较大，如果盗窃时才14 ，追究不了刑事责任

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 您好，您的问题已经解决了吗

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 您好，我们可以帮您处理

[律师回复] 你好，可以根据实际情况帮你处理

[律师回复] 可以主张社保这块权益，。。。

[律师回复] 你好，你这边有保险吗？

[律师回复] 您好，需分析案情针对性的解答

[律师回复] 是哪里骨折了 现在老板是什么意思

[律师回复] 你好，可以通过劳动纠纷立案处理

[律师回复] 你好，如果协议不了你们就诉讼离婚吧

[律师回复] 可以主张撤销，另外一方转移隐匿财产的可以主张少分不分

[律师回复] 如果在子女成年前尽到抚养义务 是有权利要求继子女尽赡养义务，支付赡养费的

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 您好，建议通过劳动仲裁维权

[律师回复] 取保候审期间再犯案件一般变更强制措施，估计申请变更强制措施了。

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 住房公积金属于住房公积金中心管。