我今天面试了一家单位，与用人单位达成了口头协议，人事总监答应录用我。因为我现在是在职的，新公司要求我提供离职证明再给我发正式的offer(他说这是他们公司规定)，请问这样合理吗？如果说，我离职后，他们不录用我，该怎么办？

没有离职证明，新公司是否会录用，要看各公司的具体规定的，不是所有的公司都要求提供离职证明的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应该给离职员工提供离职证明的。rn《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。rn　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。rn　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。