律图审稿专业委员会3轮严审

在国营企业上班,后来公司要求承包制,由网格最终承包,我们的合同也转成中止,不是终止。工资由承包者网格承担,当时提出离职,但是月末发现开了两份工资,导致以为是把营业员工资也开了,所以坚持干着,连续五个月都是这样,现在公司找到我说工资她们开错了,以为没中止每个月重发了一份,但是现在我纠结的问题是,那如果当初我知道还像原来一样,我还需要雇佣一个营业员,自己每个月剩下1000吃饭都不够,我肯定不会坚持,到头来我欠下1万6的饥荒,如果当初不干,换份工作一定不会这样,这个公司的错误就应该我来承担这个后果么

10w+浏览 匿名 2017-12-05 吉林吉林市
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    你好,未经劳动者同意,用人单位调岗降薪是违法的,你可以不同意。如果强制调岗降薪可以委托律师依法维权。
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    9 2018-01-19
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在国营企业上班,后来公司要求承包制,由网格最终承包
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