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如果一个女职工在中山市工作,因为怀孕需要请产假,那么关于中山市最新产假的规定是什么?

帮助5人 1.7k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-07 安徽合肥
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律师解答 共1条
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    关于中山市最新产假的规定如下:
    产假规定
    中山产假(女方):178天
    中山产假(男方):15天
    产假规定:
    1.符合规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假;
    2.在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
    产假天数
    女方:
    正常产假:98天(符合规定可延长80天)
    最高:178天
    男方:
    15天护理假
    产假办理
    办理材料
    身份证、结婚证、准生证、和独生子女证
    办理地点
    直接咨询公司的人事部门并办理
    温馨提示:
    1、申请哺乳假需要提供出生证
    2、《独生子女证》应在子女出生后3个月办理
    3、独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻
    4、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
    全文
    10 2017-12-07
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