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没有社保，也没有劳动合同，只有老板写的欠条
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只交了三险也算社保吗
参与社会保障体系并不仅限于缴纳三项保险，而是需要涵盖工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险和医疗保险这五大部分。用人单位和员工都有义务依法缴纳社会保险费用，并享有查询缴费记录和个人权益信息的权利。用人单位应在员工入职30天内为其申请社会保险登记，否则需承担未登记期间的社会保险费用。
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劳动纠纷欠债不还起诉也没用怎么办理
[律师回复] 其实，欠钱不还起诉也不是说就白搭了。我们通过打官司这个方式，就能让法院来确认我们是真的借给他这么多钱的，这样的话，只要以后他有钱了，我们就可以要求他把这笔钱还给我们。而且，起诉还有个好处就是它能够阻止诉讼时效过期，防止我们因为过了时效而不能再去追讨这笔钱。
另外法院的判决可是很有权威性的，而且还有强制执行力，如果他还是不肯还钱，我们就可以申请法院强制执行，让他不得不还。
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退购房定金要怎么写
[律师回复] 针对购房者在退订金时可能遇到的问题，我们建议您在签订相关协议时，务必将房屋具体的地理位置、建筑面积及其他必要的详细信息一并规定清楚，同时，还需明确记载定金的支付金额与退款条件。鉴于支付定金的一方若未履行本应承担的债务，其无权向收款方索回定金；反之，若收款方未能履行约定的债务，则必须按照双倍的标准向支付定金的一方返还定金。
此外，协议中还需要明确规定协议的生效日期和失效日期，以及双方各自所应承担的法律责任和义务。
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就是我的户口本上写的是家庭户，但是高考报名系统需要填写农村户或者非农村户
[律师回复] 您好，户口本上的“家庭户”并不直接区分农村或非农村。通常需要根据您的居住地来判断是属于农村还是城市区域。建议您根据实际居住情况选择，并咨询当地教育部门确认。方便的话，可以现在电话沟通。q
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老板不出工伤认定证明 也没买社保怎么办
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。
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工伤赔偿我想问一下我是2011年进厂入职到了2015年才开始卖社保现巳到了退休年龄了74年下月就退休了社只缴纳9年半这中情况可以补缴几年
[律师回复] 你好马上回复你解决问题x
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[律师回复] 咱得明白，只看转账记录，没别的什么证据的话，想要定罪还真挺难的。你说这转账记录，也算是证据的一种，但是要想把它当主菜，吃成一顿丰盛的证据大餐，那可不够。定罪这个事，需要结合多个因素来看，比如案子到底是个啥样儿的，还有相关的法律条款等等，当然，还有可能用到的其他各种证据，比如证人的口供，书面材料，实物证据之类的。要是就凭着转账记录来定罪，那可能会有好几种合理的解释，没法儿确定就是谁干的，或者他到底是不是故意的。
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诈骗定罪只看金额吗
[律师回复] 要判你是不是骗子，可不只是看你能骗多少钱，还要看你用了什么手法和对别人造成了什么样的伤害。根据我们国家《刑法》第266条的说法，犯罪判得轻重程度主要跟你骗了多少钱有关，但是如果还有些特别严重的情况的话，比如反复欺骗别人、害苦被骗者等等，也是会加重量刑滴。所以，就算你骗的钱已经挺多了，达到大尺度、超大尺度或者超级无敌大尺度那种程度了，但是要是没啥其他特殊严重的问题的话，也可能他们就不会把你按那个等级去判了。
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工伤没买社保也没有劳动合同怎么办？
工伤没买社保也没有劳动合同一样能够申请工伤鉴定并要求赔偿。与劳动者签订劳动合同是用人单位必须要履行的义务，因此在发生工伤的情况下，当事人可以提出劳动仲裁，以此来维护自身的合法权益要求相关的赔偿。
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公司换老板了被辞退要怎么赔偿员工
[律师回复] 公司因换老板辞退员工，若辞退理由不合法，员工可获赔偿。一般来说，经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。
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社保工伤9级一般能赔偿多少钱
[律师回复] 工伤九级赔偿金额受地区、个人工资等因素影响而有差异。通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是9个月本人工资，解除劳动关系时，可获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由当地规定。
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工伤走保险老板还需要赔钱吗
[律师回复] 通常，工伤走保险时老板或许仍要承担部分赔偿责任。像工伤保险赔偿不足以弥补劳动者损失，老板就得补足差额。并且，要是工伤是老板未提供安全工作环境、未开展必要安全培训等过错所致，老板可能要承担额外赔偿责任。
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没有签订劳动合同也没有交社保怎么救济
由于用人单位违法在先，当事人书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月、经济补偿金、加班工资等;若用人单位不予以支付前述赔偿金，当事人可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，而自离职开始计算算，劳动仲裁时效为一年。
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您好，是的，因为我父亲之前欠钱，我那时候还在读书，也在下面签字了，判决后，我父亲和别人协商分期偿还，然后现在对方要求我也要偿还，还把我账号给封了
[律师回复] 你好，马上安排助理联系你
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公司不给我交社保，已在公司上了2年班了，这2年自己交的灵活就业社保，如果离职可以要求公司补缴吗
[律师回复] 你好，可以。如果公司没有给你缴纳社保，你有提供劳动的证据，可以向社保局投诉要求公司补缴。
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法院推翻人社局不予工伤认定谁赔付
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