误工费是按照我的工资赔偿的吗？像我这个骶骨骨折能达到十级吗？

当误工行为发生时，会有行为者一方与企业一方两者之间责任大小的划分，而这个界定标准相对而言比较复杂。那么，误工费按照责任划分的标准是什么？小编围绕这个问题，为大家介绍了误工费按照责任划分的标准是什么这一问题，希望对大家有所帮助。

有协议按协议。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

误工费按照医嘱进行赔偿可以。误工时间的证据内容包括 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议。因此，如果我们造成损害后可以根据医嘱进行休养，在此期间的误工可以申请赔偿，今天小编带大家了解一下。

1、根据劳动法规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、但是是否构成工伤，还需要到事故发生地的劳动局去认定工伤，只有该机构作出的鉴定才具备法律效力，也才能作为要求赔偿的依据。3、工伤期间可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费。

按照民法通则和最高人民法院若干意见进行审理。误工费赔偿金额=误工时间×收入标准。要根据当事人所在的公司能够提供的具体的收入证明，因为运输行业不是根据当事人当天所拉的乘客来结算工资的，可能司机每个月的工资都是固定的。