律图审稿专业委员会3轮严审

我还没正式毕业还是实习期间然后找了家公司之前跟我说的试用期三个月签劳动合同的现在半个月就无端把我辞退也没跟我签劳动合同请问我可以要到赔偿么

帮助5人 113浏览 匿名 2017-12-11 浙江杭州
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律师解答 共2条
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    从入职超过一个月不签合同,就可视为已签一年固定期合同,单独约定试用期的合同无效。
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    3 2018-01-21
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    试用期内,就是学生在单位实习,那劳动合同的期限最低是三年如果按实习来讲,试用期是按劳动合同的期限来确定的,怎会有试用期,双方都可以说走人,你劳动合同没签,可以要求赔偿,不存在赔偿的问题,就按你说的试用期三个月。就看单位怎么说的。你说单位要你离职那就另当别论了,如果是裁员而要求你离职,不存在试用的概念。如果是新员工在单位那就是试用期
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    7 2019-01-19
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我还没正式毕业 还是实习期间然后找了家公司
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