计入工资还是劳务费主要看两点:
1)是否是临时性,如果雇佣时间较长可以按本企业员工对待,签劳动合同与不签合同都一样的
2)是否有其他工作,除了退休人员以外,在职员工到其他单位另外打工算劳务报酬
是每个人不超过800不用交税吗?
是的。劳务费起征点是800元,按次数。
如果是计入工资因为金额较小,可以不签订劳动合同吗?
应该签订劳动合同,否则有了纠纷更难处理。如果是兼职,可以签订用工协议。国家规定,本企业员工要缴纳社保。兼职的由原单位交社保。
要的,个税由发放工资或劳务费单位代扣代缴。如果你们不代扣代缴个税,可以在劳动合同或用工协议中注明:个人所得税由个人申报和缴纳。这样你们就没有法律责任了(打个政策擦边球)。
金额有限制吗
没有。税法规定,劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。税率20。