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工伤期间发多久工资

4.7w浏览 匿名 2023-08-03 江苏徐州
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工伤复发期间工资怎么发?
工伤复发期间工资需要照常发放,也即职员正常在单位上班期间可以获得多少工资,单位就需要向其发放多少工资。工伤复发可以停薪留职,当然,法定的停薪留职期限是12个月。
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工伤期间工资由谁发放
1。因停工而受伤的工人,其工资必须由雇主按月支付;2 雇主也必须在工人受伤之前根据工资和福利全额支付工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条。发生工伤事故或者患职业病需要停工接受工伤医疗的劳动者,在停工期间,原工资、福利待遇不变的,由单位按月支付。
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提交诉讼状后多久一审
[律师回复] 解析:
1、在民事诉讼中,法院受理立案之后,通常会区分适用简易程序或是普通程序进行处理。
对于适用简易程序的案件,其开庭时间一般会设定在一个月以内。
而对于符合普通程序条件的案件,若无需发布公告通知当事人的,则需在两个月之内安排开庭审理。
若是案件涉及需向被告人发送公告以送达起诉书副本和传票的,那么开庭时间一般将维持在三个半月至四个月之间。
值得注意的是,这仅是理论上的最大时间范围,实际上的具体开庭日期还需依据案件的实际进展情况而定;
2、在刑事案件方面,法院接收到人民检察院移交给法院的刑事案件后,一般会在一个月内对案件进行开庭审理。
而对于适用普通程序的案件,其开庭时间则应控制在三个月以内。
根据我国相关法律法规的规定,人民法院在适用普通程序审理案件时,应当确保在立案之日起六个月内完成审判工作。
如遇特殊情况需要延长审理期限的,须经本院院长批准,方可延长六个月。
如仍需延长的,则需上报上级人民法院批准后方能执行。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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