试用期离职不给批

试用期提离职三天不给批可以直接解除劳动合同。在试用期想要离职的，需要提前三天告诉用人单位，之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳务合同。

试用期提离职三天不给批可以直接解除劳动合同。当劳动者决定离职之后，需要提前三天告诉用人单位，之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前，应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。

试用期离职工厂不批的，也算辞职，因为在适用期内，劳动者辞职是不需要单位的批准的，并且就算是劳动者是正式工的，只要不违反劳动合同的桂东，劳动者辞职的，只需要在辞职前的三十天，以书面形式通知用人单位即可，不得以口头形式通知用人单位。

试用期期申请离职，只要是提示30天提出离职申请，按正常的离职流程办理手续，公司不批准也是可以离职的。只要到第三十一天，劳动合同即使是公司不批准也是可以解除的。不是必须要公司同意才行。

试用期离职只需要提前三天通知用人单位即可，就算单位不批准，用人单位也必须结清薪资，不能克扣拖欠，员工拥有自由离职的权利，当然如果是正式员工，那么就需要提前一个月通知用人单位，同样，用人单位不批准也没用。