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我朋友几年前进入一家科技公司工作,如今因为金融危机他被辞退了,请问辞职经济补偿金有何规定

帮助10人 2.5k浏览 匿名 2017-12-12 河北邢台
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律师解答 共2条
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    你好,关于辞职经济补偿金有何规定有如下回答
    一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。
    1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)
    2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。
    3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用。
    二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。
    1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。
    2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。
    全文
    10 2017-12-12
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    你好,关于辞职经济补偿金有何规定有如下回答1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动和塔法第三十八条的规定提出解除劳动合同(辞职),不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(自离),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
    全文
    13 2017-12-12
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