张老师你好

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮到您的吗？

[律师回复] 你好，方便电话沟通么

[律师回复] 解析：
关于申诉加班费用赔偿请求事宜，提交仲裁申请之期限通常为一整年；
然而，须知追索权益具有相应的时间限制。
若超越此时效期，则再次提出该等申请时，相关机构往往无法予以受理。
值得注意的是，每种案情所对应的追索时效皆有所不同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
在处理房地产纠纷问题时，作为公民，您享有以下三种法定的解决途径得以维护自身权益：
1.调解制度。
即将争议双方置于第三方的公正立场之下，通过双方自愿协商，消除纷争，达成和解协议。
我国在广大农村地区以及城市社区均设有人民调解委员会，专司民间纠纷的调解工作，其中自然也涵盖了房地产纠纷的调解事宜。
2.仲裁机制。
当房地产纠纷产生之后，公民有权请求仲裁机构介入，依据事实真相，明确责任归属，并据此做出公正合理的裁决。
仲裁属于一种准司法性质的活动，其裁决具备法律约束力，当事人须严格履行。
3.诉讼程序。
即依照相关法律规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼，以期通过司法途径解决房地产纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
关于违章停车所面临的罚金如下所述：
1、若机动车违背了临时停车规定，并且驾驶员未能及时现身面对交警部门的处罚，那么将被处以高达人民币200元的罚款；
2、当驾驶员违反了禁止停车标志指示时，将会受到扣除3分的处罚，并需缴纳人民币100元的罚款；
3、对于营运客车而言，若是在高速公路的行车道上停车，将会面临着扣除12分的严厉惩罚，同时还须支付高达人民币200元的罚款以及给予书面警告；
4、而对于营运客车之外的其他机动车辆，如果在高速公路的行车道上停车，则会被扣除6分的分数，同时需要支付20至200元不等的罚款，并给予书面警告。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百一十二条
公安机关交通管理部门扣留机动车、非机动车，应当当场出具凭证，并告知当事人在规定期限内到公安机关交通管理部门接受处理。
公安机关交通管理部门对被扣留的车辆应当妥善保管，不得使用。
逾期不来接受处理，并且经公告三个月仍不来接受处理的，对扣留的车辆依法处理。

[律师回复] 你好，进一步沟通，是否有其他诉求

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 房屋渗水属于房屋质量问题的可以要求开发商出具存在质量问题的证明

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，自行主动跟银行协商

[律师回复] 您好，夫妻存续期间产生的债务有可能会涉及到您

[律师回复] 要看具体情况，你为什么要签空白名字，一般是无效

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 如果跟公司签订劳务合同，但是还是正常上班，工资按月发放的话，可以认为是签订劳动合同，能主张两倍工资

[律师回复] 解析：
关于欠下信用卡二十万元且无力偿还的应对策略有以下几种方案：
首先，您可以采取最小金额还款策略，即在还款日期内归还银行规定的最小还款额，根据银行规定，这将被视为正常还款行为。
其次，如果在还款当日确实无法达到全额还款程度，您还可以选择申请分期还款。
通常情况下，信用卡最长可支持24个月的分期付款，这样可以帮助您有效地减轻财务负担。
再者，若您在还款日当天无法全额还款，但预计在未来不久能够筹集到足够资金，您可以直接与银行客户服务部门取得联系，申请短期的信用卡还款延期。
最后，如果您的资金状况确实非常紧张，您可以尝试向亲友寻求帮助，先解决银行的欠款问题，以避免产生信用卡逾期还款的风险。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百零八条
债务应当清偿。
暂时无力偿还的，
经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。
有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。

[律师回复] 解析：
若所发布之内容涉及真实身份及个人隐私，则无疑会构成对他人隐私权的侵犯。
您有权向相关司法机构提起诉讼，请求被告方撤销已经发布之信息、立即停止侵权行为、公开赔礼道歉以及赔偿相应的经济损失。
在法律层面上，这种行为被定义为故意捏造并传播虚假事实，这些虚假事实足以贬低他人的人格形象，破坏他人的声誉，并且情节严重者将受到法律制裁。
侵犯的客体主要是他人的人格尊严和名誉权，而侵犯的对象则主要针对自然人。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的
（六）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的。

[律师回复] 解析：
在没有签署正式劳动合同的情况下，劳动者有权要求雇主向其支付两倍于正常工资水平的款项作为赔偿，且在解除了现有的劳动关系之后，还可以同步提出关于经济补偿金的诉求。
倘若因为上述原因而与用人单位产生了纷争，那么劳动者可以通过向劳动争议仲裁机构提交申请来解决问题。
然而，需要注意的是，此类仲裁的时效期限仅有一年。
具体来说，仲裁时效期间是从当事人明确知晓或应该知晓自身权益受到侵害的那一天开始算起的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在借款行为发生后的一年之内，进行相应的补充填写第二份借据是完全合法且可取的，然而需要注意的是，这份补充借据上的日期应该被填写为当前日期。
在填写借据时，其核心要素需要包括以下几点：
首先，需要清晰无误地注明借款方与出借方面临的法定全名；
其次，必须明确借款的具体金额，这其中既包括大写数字也包括小写数字；
再次，需要详细记录借款的时间期限，这其中包括借款的开始日期以及截止日期，同时还需明确借款的期限；
此外，还需要明确还款的具体日期；
接下来，需要明确借款的利息，这其中需要有明确的年利率或者月利率，并且需要明确最终需要支付的借款利息总额（包括大写和小写金额）等相关约定；
最后，需要明确借款本金和利息偿还的具体年月日以及付款方式；
除此之外，借款方本人需要亲自签名盖章、按手印或者亲笔书写的签名；
如果情况需要，还需要由担保人进行签字确认，并且需要注明担保期限以及担保责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；
贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 您好，您的咨询将接入人工回访s

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？