签了劳务合同可以主张二倍工资吗

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尽管人事合同与劳动合同皆为雇主与员工间订立之合约，然而二者之间却存在着诸多显著性的差异。
在初始层面上，人事合同主要适用于企业聘用特定人士担任高层管理者或其他高级管理职位时所签订的契约，其更为专注于职务以及具体工作职责之描述。
相较之下，劳动合同则主要明确了劳动者同用人单位之间存在的劳务关系，更加关注于维护员工的合法权益及经济利益。
其次，在签订过程中，人事合同往往需要经过企业内部的授权批准程序，而劳动合同的签署则相对较为简便，仅需双方达成共识即可。
除此之外，人事合同的有效期通常较长，而劳动合同的期限则相对较短。
值得我们特别注意的是，无论在签订人事合同抑或是劳动合同时，均应严格遵守相关的法律法规及规章制度，以确保各方的权益得以充分保障。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
在涉及到八人团体的寻衅滋事案件中，若被判定构成寻衅滋事罪，那么就必须要对犯罪分子进行主犯与从犯的区分，并据此来确定相应的量刑标准。
依据现行的相关法律法规，对于主犯，可以判处五年以下有期徒刑、拘役或管制；
而对于从犯，则应参照主犯的情况，予以从轻、减轻或免除处罚。
根据相关法律规定，如果行为人是为了寻求刺激、宣泄情绪、炫耀武力等目的，无缘无故地挑起事端，实施了刑法所规定的行为，那么这种行为便应该被认定为“寻衅滋事”。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
倘若该房产已完成所有权转移手续，则其所产生之任何纷争皆与您毫无关联，并依法无权对善意第三方进行追责。
然若尚未办理转移手续，则该房产或将面临无法完成变更登记的风险。
关于交付订金的相关事宜，根据我国《中华人民共和国民法典》之相关违约条款规定，应按照订金额度双倍予以退还；
如未交付订金，则应全额退还购房款项。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
关于商业银行对消费者应履行的职责，具体包括但不限于以下几个方面：
第一，银行须采用清晰明了且易于理解的形式、内容和语言来介绍及说明自身所提供的各类产品或服务；
第二，当消费者提出购买产品或接受相关服务的请求时，银行有责任在规定的期限内予以妥善处理；
第三，银行在实际提供产品或服务的过程中，有义务向消费者开具合法有效的交易凭证或服务单据供其留存查验；
最后，银行在向广大消费者提供各式各样的产品或服务之际，务必严格遵守国家相关法律法规的规定。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。
消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条
消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。
消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。

[律师回复] 解析：
在医疗事故引发的二次手术事件中，需要支付的补偿款项主要包括以下几个方面：
首先是医疗费用的赔偿，这个数额等于已经产生的医疗费用（但不包含原始疾病的治疗费用在内）加上预先估计的预计医疗费用；
其次是误工费的赔偿，其计算方式为误工时间乘以当事人的收入（即患者因为误工而减少的固定收入）；
最后是住院期间的伙食补贴，其计算方法为住院天数乘以医疗事故发生地点的国家机关一般工作人员的出差伙食补贴标准。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。
结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：
患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；
无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费：
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
（四）陪护费：
患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国民法典》之相关规定，在债务人无法履行其到期债权或出现了合同约定的条件成就的情况下，抵押权人有权依照法律程序，通过与抵押人协商来决定是否对抵押财产进行价值评估和变现处置，并以此来获取优先偿付权。
换句话说，当债务人为不动产设定抵押后，若未能按照合约约定时间还款。
债权人则有权通过行使抵押权对该不动产进行清盘处理。
然而，如若债务人能够如期清偿债务，债务人将有权利撤销不动产抵押登记。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百一十条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。
协议损害其他债权人利益的，其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。
抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的，抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。
抵押财产折价或者变卖的，应当参照市场价格。

[律师回复] 解析：
若以职务之便实施侵占行为，依据以下情形可以在适当范围内设定量刑起始点：
（1）如侵占金额达到了数额较大的标准，即可在三个月以上、一年以下的期限内决定是否予以刑罚处罚；
（2）若侵占金额已经超出了数额巨大的范围，则可在五年至六年的有期徒刑区间内考虑量刑起点。
在此基础之上，还需结合职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实，进一步增加刑罚量，从而确定最终的基准刑。
对于保险公司的工作人员，如果他们利用职务上的便利条件，故意捏造从未实际发生过的保险事故，并以此为由进行虚假理赔，从而将骗得的保险金据为己有的情况，应按照相关法律法规进行惩处。
同样地，国有保险公司的工作人员以及被国有保险公司派遣到非国有保险公司执行公务的人员，如果存在上述行为，也应按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
“七险两金”是指我们在工作中所涉及到的诸多保险与福利待遇中的几种主要内容，其具体组成部分包括：
基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、长期护理险以及住房公积金、企业年金这两个项目。
首先，让我来为您详细解读一下其中的几个主要内容：
1.补充医疗保险：
这是相对基本医疗保险而设立的一种保险机制，它包含了企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助以及社区医疗保险等多个方面，旨在作为基本医疗保险的有效补充，为广大员工提供更加全面的健康保障。
2.长期护理保险：
这是专门针对那些因年迈、疾病或者残疾导致生活无法自理，需要在家中或者疗养院接受治疗并由专人陪伴照顾的个体，为他们在治病过程中所产生的相关费用提供支付保障的一种保险产品。
3.企业年金：
这是在政府强制推行的公共养老金或者国家养老金之外，企业依据国家政策的引导，结合自身经济实力和经济状况所建立的一种补充性养老金制度，旨在为本企业的员工在退休后提供一定程度上的退休收入保障。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
法庭财产分割流程如下：
首先，应前往公证机构进行产权分割公证事宜；
其次，依照抵押权银行的相关规定完成相应准备工作；
再次，向税务机关提交申请以获取免征契税的资格；
接下来，着手办理产权分割登记手续；
最后，领取崭新且有效的权证文件。
在整个过程中，所需提供的书面文档主要包括产权分割协议、各当事人的身份证件以及与此相关的复印件、所有权登记申请书等等。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十四条
对被执行人与其他人共有的财产，人民法院可以查封、扣押、冻结，并及时通知共有人。
共有人协议分割共有财产，并经债权人认可的，人民法院可以认定有效。查封、扣押、冻结的效力及于协议分割后被执行人享有份额内的财产；对其他共有人享有份额内的财产的查封、扣押、冻结，人民法院应当裁定予以解除。
共有人提起析产诉讼或者申请执行人代位提起析产诉讼的，人民法院应当准许。诉讼期间中止对该财产的执行。

[律师回复] 解析：
当一家上市企业宣告破产时，股民可以选择在其股票被强制摘牌之前迅速出手售出。
在主板市场上，一旦企业宣布进入破产重整程序，通常会采取两种策略来处理其累积的债务问题，要么是将公司的债务打包出售给第三方，要么是由母公司进行全资收购和合并处置。
在这一过程中，企业的股价可能需要经历较长时间的暂停交易。
然而，如果重整方案最终获得通过并实施生效，那么股民手中的股票仍然可以恢复正常交易状态。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
《中华人民共和国企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

[律师回复] 解析：
作为贷款担保人所面临的潜在风险包括但不限于：
当借款人未能按照约定期限履行还款义务时，担保人需按照协议中的相关规定承担起担保的法律责任，且该等追偿权利很可能无法得到有效实现；
在借款协议中，若当事人采用房地产抵押方式进行担保，则须严格遵循相关法律法规办理抵押登记手续，只有在完成抵押登记之后，抵押权才得以正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

[律师回复] 解析：
当业主外出未归或者拒绝履行房屋的交付义务时，租赁协议已经到期，此时若业主有意收回房屋，需遵循如下操作规程进行处理：
（1）如承租方通知业主的近亲、或者其所在单位或签证机关要求按到期日期搬迁，则应视为原租约已自行终止，无需再缴纳租金；
（2）若承租方在通知业主回巢之前，或者在尚未得到业主明确答复的前提下，向承租方提交续租申请并按时缴纳租金，可视为按原租约办理；
或者可以进行每月租金的交付，委托给上述人士进行代为收取并保留凭据，以此转交给业主，自得知业主无意续租的意向表达之日起，即开始执行不续租的决定；
（3）若承租方在租约期满之后继续居住在该房屋直至业主归来或者得到明确答复之日，若承租方要求业主支付额外的贷款金，原则上是不被允许的，除非业主自愿同意，方可免除这段时间内超出规定期限的租金。
法律依据：
《公共租赁住房管理办法》第二十七条
承租人有下列行为之一的，应当退回公共租赁住房：
（一）转借、转租或者擅自调换所承租公共租赁住房的；
（二）改变所承租公共租赁住房用途的；
（三）破坏或者擅自装修所承租公共租赁住房，拒不恢复原状的；
（四）在公共租赁住房内从事违法活动的；
（五）无正当理由连续6个月以上闲置公共租赁住房的。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，若有任何人触犯此项罪行且涉案金额达到特定标准，将面临以下刑罚：
首先，若涉案金额较小，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还须缴纳罚金；
其次，涉案金额稍大者将遭受三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，若涉案金额极为庞大或存在其他严重情节，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需缴纳罚金。
此外，对于公司、企业或其他单位的工作人员而言，如果他们在经济往来过程中，利用职务之便，违反国家相关规定，收取各种名义的回扣和手续费，并将其占为己有的行为，也将按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律体系之中，有关职务侵占罪的定义是明确的，即此罪名针对的主体主要是公司、企业或其他具有独立法人资格的机构中的工作人员。
他们借助于职务上所享有的便利条件，把本属于自己所在的单位所有的合法财产非法据为已有。
针对职务侵占罪的涉案金额标准，根据相关法律法规的规定，当涉及到的金钱数目在六万元人民币以下，而三万元人民币以上时，应当被认定为“数额较大”，并依法判处五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若某位个人在税收计算的年度之内，多次（特指两次或两次以上）获得诸如股票期权、股票增值权以及限制性股票等类型的收益，如该状况包括多次获取同一性质的股权激励形式的收益，又或者是同时具备了多种股权激励形式的收益，那么上市公司应当将这名个人的税收年度内每次取得的股权激励所产生的收益进行汇总统计。
法律依据：
《财政部国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》第四条
凡取得股票期权的员工在行权日不实际买卖股票，而按行权日股票期权所指定股票的市场价与施权价之间的差额，直接从授权企业取得价差收益的，该项价差收益应作为员工取得的股票期权形式的工资薪金所得，按照财税〔2005〕35号文件的有关规定计算缴纳个人所得税。

[律师回复] 解析：
该问题的答案需要视实际情况而定。
在某些情形下，若犯罪嫌疑人通过暴力手段进行信用催收，且最终导致受害者受到轻伤以上程度的损害后果时，则可能构成故意伤害罪。
对于此类行为，根据相关法律法规，会被判定为需负刑事责任。
故意伤害他人身体健康的，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；
如果犯罪嫌疑人在实施上述行为过程中，致人重伤的话，那么其将会面临更为严重的刑罚，即判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
此一行为可被评估为犯罪行为。
在此类案件中，售货人员趁无人察觉之时将商品非法据为己有的涉案情况，需根据其在实施此类行为时是否滥用自身职务权限这一因素来决定究竟应该归类于何种罪名。
若售货员确实利用了职务之便来获取这些商品，那么这种情况就可以被定义为职务侵占罪；
然而，假如售货员并未借助职务权限，而是选择采取其他手段进行秘密窃取，那么这种情况就应被认定为盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
私自挪用公款或收取回扣并不等同于职务侵占行为，而应视为收受贿赂的违法行径。
公司、企业或其他相关单位的雇员在履行职责的过程中，倘若滥用其职务赋予的优势地位，违反国家相关法律法规之规定，收取形式各异的回扣、手续费，且将其据为己有的，则按照非国家工作人员受贿罪给予相应的刑罚惩戒。
反之，若被认定为国家工作人员，任然在处理经济事务时，违背国家的有关规定，收受各类名义下的回扣、手续费并据为己有者，则将按照受贿罪论处。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为的法律追究标准如下：
如果公司、企业或其他单位的员工，借用其职务上的合法权益，非法占有本单位的财务，且涉案金额达到人民币五千元至一万元以上者，应当予以刑事立案并进行追诉。
对于公司、企业或其他单位的员工，若利用职务之便，非法占有本单位财务，且涉案金额较大者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而涉案金额巨大者，则将面临五年以上有期徒刑，同时可能会被判处罚金，甚至没收个人财产。
此外，国有公司、企业或其他国有单位中的公务员及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业或其他单位工作的公务员，如有上述行为，也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对二次酒驾行为，我们不能仅执行三天的拘留处罚措施。
根据相关法律规定，因饮酒后驾驶机动车而受到处罚者，若在随后的时间内再度发生同类违法行为，应给予其十日以下的行政拘留，并处以一千元至二千元不等的罚款，同时吊销其机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。