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我在一家公司上班,最近在处理补偿金的问题,大家知道企业赔偿经济补偿金需要怎么计算的呢?

帮助10人 6.3k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-14 山东日照
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律师解答 共2条
  • 日照答疑法务
    日照答疑法务
    32人赞同了该解答
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    经济补偿金的条件较为简单,强调的是向劳动者倾斜。
      相对赔偿来讲,经济补偿的范围较小且不是很精确。当职工符合文件中列出的条件时,企业就应按规定向职工一次付清经济补偿金。否则还要承担相应的责任。如企业解除劳动合同后,未按规定发给职工经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额25%支付额外经济补偿金。而赔偿金的支付未作出此类规定。经济补偿的计算方法不是很精确是指大体上一年工龄发一个月工资的补偿。
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    9 2017-12-14
  • 辩护指挥顾问
    辩护指挥顾问
    评分5.0 “态度非常好”
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    在劳动法中, 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。上面就是企业赔偿经济补偿金的解答
    全文
    6 2017-12-14
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企业赔偿经济补偿金需要怎么计算的呢?
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落实生育登记制度:各级人民政府应当采取措施落实生育登记制度,做好与生育保险待遇的衔接,推进出生医学证明、户口登记、医疗保险、社会保障、儿童预防接种等服务事项联办。
避孕方法选择权:公民享有避孕方法的知情选择权。育龄夫妻有权自主选择避孕节育措施,预防和减少非意愿妊娠。
建立人口监测体系:县级以上人民政府应当建立完善覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系,密切监测生育形势、人口变动趋势和健康水平,在人口出生率、性别比、死亡或者畸形等出现异常情况时采取积极的干预措施。
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另外,莒县还为准备怀孕的夫妇提供免费孕前优生健康检查服务6。服务对象为拟在婚后半年内怀孕的男女双方在办理结婚登记前,或已接受过婚前医学检查的夫妻双方及准生二孩的夫妻双方6。
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