律图审稿专业委员会3轮严审

我在2004年7月进入一家台资企业,当时与集团法人签定了一份劳动合同,但是2004年12月我所在的事业群法人(与集团法人不为同一法人)又要求我签定另一份五年合同,请问这样的两份合同有效吗?如果要离职是否要交两份违约金呢?请帮忙解答,谢谢。

帮助20人 10w+浏览 匿名 2006-06-23 广东深圳
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律师解答 共4条
  • 焦春伟律师
    焦春伟律师
    一个职工不可能同时与两个单位建立劳动关系,所以不可能要求员工承担双分的违约金。
    全文
    7 2006-06-23
  • 连吉中律师
    连吉中律师
    要看两份合同的内容而定,如果两份合同内容不矛盾、不一样,则两份合同有效。
    全文
    9 2006-06-23
  • 喻远军律师
    喻远军律师
    应当以后面的劳动合同为据。
    全文
    13 2006-06-23
  • 俞友多律师
    俞友多律师
    个人认为不再需要
    全文
    9 2006-06-23
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这样的两份合同有效吗,如果要离职是否要交两份违约金呢?
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