未续签合同仍在原单位上班,双方形成事实劳动关系。如果一个月内与你签订了劳动合同,劳动者是没有补偿金的。如果超过一个月自第二个月起公司应每月向你支付二倍的工资。 可以要求支付双倍工资。按《劳动合同法实施细则》23、用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始,视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同,不再支付二倍的工资。劳动合同到期后未续签劳动合同,劳动者继续为用人单位提供劳动的,按照上述规定执行。