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应届生找工作,签的两方协议,违约金为6000元,这个金额是否超过了相关规定的限额,需要交违约金吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-12-16 北京朝阳区
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律师解答 共2条
  • 北京京佳律师事务所律师
    北京京佳律师...律师
    可以不用交
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    4 2017-12-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    应届生与公司签订了就业协议,而且规定了违约金,如果选择不去工作,则违反了协议,应该承担违约责任,向公司支付违约金。如果有特殊原因,得到公司的谅解,经协商双方自愿解除协议,可以不缴纳违约金。劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时,就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。
    全文
    11 2019-01-19
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