律图审稿专业委员会3轮严审

员工因病要辞退

4.4w浏览 匿名 2023-09-21 江苏无锡
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3085位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工因病要辞退?
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****8280用户3分钟前提交了咨询
    167****8582用户1分钟前提交了咨询
    151****7048用户3分钟前提交了咨询
    147****7752用户3分钟前提交了咨询
    171****0156用户3分钟前提交了咨询
    172****0757用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****3177用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****0777用户2分钟前提交了咨询
    168****7003用户3分钟前提交了咨询
    171****5743用户3分钟前提交了咨询
  • 153****8573用户1分钟前提交了咨询
    167****0201用户4分钟前提交了咨询
    141****5261用户4分钟前提交了咨询
    165****4181用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****0406用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****3378用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****2542用户2分钟前提交了咨询
    174****0128用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****6523用户3分钟前提交了咨询
    130****6742用户2分钟前提交了咨询
    173****3577用户4分钟前提交了咨询
    146****2181用户3分钟前提交了咨询
    143****0207用户3分钟前提交了咨询
    178****7062用户2分钟前提交了咨询
    133****5224用户2分钟前提交了咨询
    137****4824用户1分钟前提交了咨询
    171****5085用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****7614用户1分钟前提交了咨询
    160****1640用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****5308用户4分钟前提交了咨询
    155****4266用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****5665用户1分钟前提交了咨询
    140****7417用户1分钟前提交了咨询
    133****6007用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    133****6546用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****4646用户4分钟前提交了咨询
    165****0643用户2分钟前提交了咨询
    165****8533用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****6654用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****6040用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    143****1381用户1分钟前提交了咨询
    145****8254用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****0047用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    171****8640用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****4813用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****4830用户3分钟前提交了咨询
    173****6385用户1分钟前提交了咨询
    161****3072用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****4220用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    145****7154用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****7638用户3分钟前已获取解答
南通135****2766用户2分钟前已获取解答
连云港181****6578用户4分钟前已获取解答
因病辞退员工补偿标准
若员工健康状况欠佳,即便经过治疗和康复仍无法胜任原岗位或适应其他工作机会,将依据服务年限享受相应薪资待遇。 每满一年,发放一个月基本工资的补偿;不足一年按一年计算。 因病或非因工负伤导致解雇,经济补偿金按原标准的两倍计算。 若公司违法解除或终止劳动合同,应依法给予员工补偿,金额是原标准的两倍。 员工工作满一年,支付一个月工资的经济补偿金;超过半年不足一年,支付一年工资;半年以下,支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
因病辞退员工补偿标准
劳动者因病或非因公受伤,医疗期后无法胜任原工作或公司另行安排的工作,将按累计工作时间每年对应一个月薪资的基数进行补偿,未满一年按一年计算。用人单位擅自解除或提前终止合同,应支付双倍补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年计算,不满六个月支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
因病非工伤辞退员工合法吗?
因病非工伤辞退员工不合法。劳动者在患病或者是非因工负伤的这段时间之内是有规定的医疗期限的,并且在这一条期限之内,用人单位是不能够解除劳动合同的。这是属于我们国家法律当中所规定的一种确切的要求。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工因病假被辞退怎样赔偿
员工因病假被辞退怎样赔偿?如果员工还在医疗期,那么单位辞退员工是需要支付赔偿金,赔偿金一般是经济补偿金的2倍。如果是医疗期过了单位以员工不能胜任工作为由辞退员工的话,只要支付解除劳动关系的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5821 位律师在线,高效解决问题
因病公司辞退员工怎么赔偿?
需要按照工作每满一年支付一个月的薪资作为经济补偿金。经济补偿金的上限最高是不超过十二个月的平均薪资,如果对于经济补偿金的问题没有达成一致意见的,可以选择到劳动部门申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应