我是实习生，我们在厂里干活，他让我中秋节加班，工资不翻倍怎么办

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关于机动车交通事故责任强制保险（以下简称“交强险”）的罚款计算方式，为保费乘以二。例如，常见的家用轿车所需的每年交强险费用为约950元。若因未购买交强险而不幸遭遇到交通警察的处罚，则需缴纳相应的罚款金，金额总计约为1900元。值得注意的是，当签署机动车交通事故责任强制保险合约之时，投保人需一次性支付所有应缴保费；与此同时，保险公司会有义务向投保人发放相应的保险单以及保险标志。保险单和保险标志应明确标注保险单号、车辆牌照号、保险期限、保险公司的名称、所在地及理赔联系电话等相关信息。另外，被保险人还须在其所投保的机动车上设置保险标志以便提供辨识度。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

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在通常的情况下，并无明确的年龄界限规定可以从事某项工作，然而在实践中，这需要参照当地政府的相关法律法规来进行办理。然而值得注意的是，年仅十六周岁便具备了合法工作的资格，而对于那些尚未达到法定年龄十八周岁的人员，则被界定为“未成年工”。在我国现行的《中华人民共和国劳动法》中，并未对年满十七周岁的人群能否参与工作做出明确的禁止性规定。然而，根据该法的精神和原则，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位以及个体工商户等各类用人单位，都必须严格遵守不得招聘不满十六周岁的未成年人（即所谓的“使用童工”）的规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

[律师回复] 解析：
根据账户余额进行计算，具体如下所示：
1.当使用该账户购买限制性住房（包括限价商品住房和经济适用住房）以及首套房产时，最多可申请借款金额相当于账户余额的20倍；若账户余额未达到2万元，则按照2万元计算。
2.对于购买第二套房产、公有现住房、在农村集体土地上自行建设、翻新及大规模维修自有住房等情况，最高可申请借款金额约为账户余额的10倍左右。
依据房价成数进行计算，具体如下所述：1.在购买商品房、限价商品住房、经济适用住房或者私人所有的住房时，最高可申请借款金额约占房价总额的80%左右。2.在购买第二套房产、自有住房、公有现住房、在农村集体土地上自行建设、翻新及大规模维修自有住房等情况下，最高可申请借款金额约占房价总额的70%左右。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；
准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

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关于女职工目前所担任管理职位的身份问题，应依照政策规定并根据干部管理权力予以明确，具体的认定工作将交由组织与人力资源部门负责执行；当人事部门经过细致审查后将其评为干部时，该女性雇员的法定退休年龄便应设定为55岁；
然而，若人事部门未能就此问题给出明确答案，则应参照工人标准进行评估处理，此时该员工的法定退休年龄将为50岁。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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凡是在职员工遭受工伤事故之后，经过医疗处理并在其伤势逐渐趋于稳定之时，若仍然遗留有残疾状况或者对其劳动能力产生了实质性的影响，则可以申请进行身体机能伤残程度的评定。在此过程中，我们将根据中国政府所制定的相关法律法规以及国家卫生行政管理部门的指导意见，将劳动功能障碍程度大致划分为十个不同的伤残等级，其中最为严重的级别被定为一级，而最为轻微的则是十级。
此外，劳动能力鉴定的具体标准也将由国务院社会保险行政主管部门与国务院卫生行政管理部门等多个部门共同协商制定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
在继承农村房屋的普遍情况下，被继承人有权自行翻修或改造房产。
依据现行有效的有关法律法规规定，宅基地使用权拥有者依法享有对集体所有土地的占有权和使用权，他们有资格并且必须依法合理地利用这些土地来建设住房及与其配套的附属设施设备。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

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劳动者在享受农历新年假期的同时，亦应获得相应的薪酬福利。在此期间，他们将享受到与在职工作日期间同等的薪资水平；若在法律规定的节假日内被企业安排加班，那么在加班时段内，其所能获取的报酬至少为正常工作时间的三倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
此举显然存在违法行为。擅自翻越他人所居住的居民小区院墙，无疑涉嫌触犯相关法律法规并潜藏着刑事犯罪的风险，必须接受应有的法律制裁。
依据我国现行法律规定，任何非法搜查他人身体、住宅，或者未经合法授权而擅自侵入他人住宅的行为，均将面临最高可达三年有期徒刑或者拘役的严厉处罚。无论当事人在非法入室之后是否有进行其他犯罪活动，这并不影响法官对于此类案件的审判和量刑。请务必切勿以身试法。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
【非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
若遇法定节假日未获休假，贵方可向所在地劳动局下辖的劳动监察大队或劳动仲裁委员会进行投诉。倘若贵司具有上级主管单位，亦可向其提出申诉。
然而，若用人单位已与劳动者达成共识，且愿意支付三倍工资作为补偿，那么在法定节假日期间不安排休息也是合法可行的。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
当由于雇主未能履行其缴纳社会保障义务，而导致劳动者根据相关法律规定解除劳动合同时，雇主理应向劳动者支付相应的经济补偿金。
其次，倘若由于雇主未能为员工提供医疗保险服务，进而使劳动者在发生医疗费用时无法获得报销，劳动者有权要求雇主对此进行相应赔偿。
再者，鉴于雇主未为员工办理失业保险，从而使得劳动者在失业之后无法领取到失业保险金，劳动者同样有权利要求雇主对此进行赔偿。
最后，若雇主未能为员工缴纳养老保险，致使劳动者在达到法定退休年龄后无法领取养老保险退休金，劳动者亦可据此要求雇主承担相应责任并进行赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

[律师回复] 解析：
未张贴初学者标识将不会被记分处罚，
然而，针对驾照实习期间内驾驶机动车的行为，如未能遵从规定在车身尾部粘贴或悬挂相应的实习标识，仅会面临20至200元不等的罚款。需要特别指出的是，实习期间驾驶机动车辆的人员，须按照相关要求在车身尾部粘贴或者悬挂统一样式的实习标识。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第九十一条
申请人在道路上学习驾驶时，有下列情形之一的，由公安机关交通管理部门对教练员或者随车指导人员处二十元以上二百元以下罚款：
（一）未按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行的；
（二）未按照第三十九条规定放置、粘贴学车专用标识的。

[律师回复] 解析：
对于公众或组织针对公职人员所犯下的违法以及违反纪律的行为，他们有权向相关的机构提出检举和控诉。这些机构包括人民警察部门，人民检察院亦或是行政监察部门，它们都有责任对这些检举和控诉进行及时的调查处理，并且在处理完毕后，必须将最终的调查结果通知到检举人和控诉人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
与某平台签订合约的主播需严格遵守合约条款，不得在未获授权的情况下擅自在其他平台进行直播活动，以免构成违反合约的行为。
然而，若是主播属于某个公会的成员的话，我们确实曾经目睹过该类公会出于工作需要而在不同的时间段里，将其成员分别派遣至指定的平台进行直播。
至于那些没有正式签署任何平台合约且以个体身份进行直播的人群来说，他们则可以根据自身的时间安排自由选择直播平台。
法律依据：
《互联网直播服务管理规定》第十三条
互联网直播服务提供者应当与互联网直播服务使用者签订服务协议，明确双方权利义务，要求其承诺遵守法律法规和平台公约。

[律师回复] 解析：
在实践中，劳动者可以同时请求经济补偿金及双倍工资。
首先，关于经济补偿金，这是指在劳动者无任何法定过失行为的情况下，用人单位依据相关法律法规，合法地解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的一种经济上的补助，其目的在于弥补劳动者因失去工作而造成的损失，是用人单位应尽的社会责任。
其次，双倍工资则是指用人单位违反了法律的强制性规定，未在法定期间内与劳动者签订书面劳动合同，因此需承担的法律责任。具体的计算方式为，以双方约定的正常工作时间内的月工资作为基准进行计算。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 您好，这边需要了解情况

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？入职多长时间？

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好我是王律师很高兴为你解答，如果是劳动关系需要经济补偿或赔偿的

[律师回复] 你好 可以提起劳动仲裁