我是受伤不到二十天左右被退休的病休假是6个月其中3个月需要卧床休息伤残鉴定书拿到为九级，单位只付未退一个月工资及护理费，后面的5个月拒付一切费用符合法律法规吗

[律师回复] 这种情况可能涉及劳动法相关问题。首先，如果电子厂连续让你休息且不让你上班，需要明确具体原因。如果是企业经营调整等合理安排，应有相应依据和通知。其他情况下，未经协商擅自不让员工上班可能侵犯劳动者权益。建议先与厂方沟通，了解具体原因和后续安排。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，入职时要求缴纳押金是违法的。劳动者遇到此类情况，可以拒绝支付，并有权向当地劳动监察部门投诉或举报。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，不能。个税住房租金专项附加扣除要求由签订租房合同的承租人申请，合同是父母名字，只能由父母申请，你不能用这份合同申报。