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产假期间的工资只有底薪么
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劳动合同底薪加提成违法吗
劳动合同底薪加提成的形式只要不低于最低工资标准，那么就不属于违法的行为，但是需要注意的是，再剔除了所有的补贴以后，是不能够低于当地的最低薪资标准。至于某种形式进行发放的话，这个是不违法的，只是属于公司的薪酬制度。
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底薪加提成劳动合同会写明吗？
劳动合同必须写明劳动报酬，也就是说需要写明底薪，提成可由劳动者与用人单位商议是否写入。劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。
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底薪加提成的劳动合同的内容有什么
底薪加提成的劳动合同的内容有劳动者和用人单位的相关身份信息，并且需要在当中明确工作地点和工作环境。在底薪加提成的劳动合同当中，需要明确说明工资结构部分，比如劳动者的工资有底薪加上提成以及相关福利奖金组成。
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