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恶意拖欠工资

4.9w浏览 匿名 2023-12-01 福建泉州
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律师解答 共2条
  • 福建泽良律师事务所律师团队
    福建泽良...律师团队
    评分5.0
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    如果雇主恶意拖欠工资,员工可以采取以下措施:

    1. 与雇主协商解决。首先应该尝试与雇主进行沟通和协商,了解拖欠工资的原因,并要求尽快支付欠款。在协商过程中,建议保留相关的证据,如劳动合同、工资条等。

    2. 寻求劳动监察部门的帮助。如果无法通过协商解决问题,员工可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门会对投诉进行调查,并要求雇主按时支付欠款。

    3. 起诉雇主。如果以上两种方式都无法解决问题,员工可以通过法律途径起诉雇主。在起诉前,需要准备好相关证据,如劳动合同、工资条、银行转账记录等。同时,建议咨询专业的律师,以确保自己的权益得到保障。
    全文
    6 12-02
  • 彭金荣律师
    彭金荣律师
    评分 5.0 服务1127万人
    你好,我是律师,有什么可以帮你
    全文
    5 12-01
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恶意拖欠农民工工资罪
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恶意拖欠工资怎么办?
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恶意拖欠工资怎么办
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恶意拖欠员工工资怎么办
1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报,之后劳动行政部门会依法作出相应的处理,确认拖欠工资的情况之后,要求单位尽快支付,情况严重的话还可以责令对员工做出赔偿。2、可以依法向法院申请支付令。3、直接向人民法院提起劳动诉讼。
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恶意拖欠农民工工资咋办
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