如果雇主恶意拖欠工资,员工可以采取以下措施:
1. 与雇主协商解决。首先应该尝试与雇主进行沟通和协商,了解拖欠工资的原因,并要求尽快支付欠款。在协商过程中,建议保留相关的证据,如劳动合同、工资条等。
2. 寻求劳动监察部门的帮助。如果无法通过协商解决问题,员工可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门会对投诉进行调查,并要求雇主按时支付欠款。
3. 起诉雇主。如果以上两种方式都无法解决问题,员工可以通过法律途径起诉雇主。在起诉前,需要准备好相关证据,如劳动合同、工资条、银行转账记录等。同时,建议咨询专业的律师,以确保自己的权益得到保障。