律图审稿专业委员会3轮严审

你好律师,劳动仲裁需要收集什么证据

4.5w浏览 匿名 2023-12-20 广东深圳
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律师解答 共17条
  • 高龙祥律师
    高龙祥律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    你好,我们团队的擅长领域包括婚姻家庭纠纷(网上离婚立案、起诉离婚、协议离婚)/交通事故(逃逸/醉驾/酒驾/致对方重伤、死亡,主要责任/次要责任/同等责任划定、违章扣分)/刑事辩护/劳动纠纷(工伤赔偿、拖欠工资、被迫离职、违法辞退、裁员、非全日制合同劳动关系认定)/借款纠纷(民间借钱、银行借款、逾期还款)/债权债务(客户拖欠货款、助学贷款)/合同纠纷/刑事辩护(危险驾驶罪、诈骗罪、强奸罪、盗窃罪、职务侵占罪)/房产诉讼/公司经营/损害赔偿(肖像权、知识产权、商标权、著作权等)等。具体咨询可以加本号vv问现在什么情况,您可以和我们沟通一下案情。
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    9 12-22
  • 周湘一律师
    周湘一律师
    评分 5.0 服务2341万人
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    劳动合同社保记录工资流水工衣工牌工作群
    全文
    9 12-21
  • 高龙祥律师
    高龙祥律师
    评分 5.0 服务2万人
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    你好,我们团队的擅长领域包括婚姻家庭纠纷(网上离婚立案、起诉离婚、协议离婚)/交通事故(逃逸/醉驾/酒驾/致对方重伤、死亡,主要责任/次要责任/同等责任划定、违章扣分)/刑事辩护/劳动纠纷(工伤赔偿、拖欠工资、被迫离职、违法辞退、裁员、非全日制合同劳动关系认定)/借款纠纷(民间借钱、银行借款、逾期还款)/债权债务(客户拖欠货款、助学贷款)/合同纠纷/刑事辩护(危险驾驶罪、诈骗罪、强奸罪、盗窃罪、职务侵占罪)/房产诉讼/公司经营/损害赔偿(肖像权、知识产权、商标权、著作权等)等。建议委托我们团队律师处理,我们全力为你争取权益。
    全文
    5 12-20
  • 郭文莎律师
    郭文莎律师
    评分 5.0 服务153万人
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    你好,你具体是要仲裁什么内容
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    7 12-20
  • 陈珊妹律师
    陈珊妹律师
    关于你的情况,具体沟通下,然后教你
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    7 12-20
  • 王强律师团队
    王强律师团队
    评分5.0
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    劳动仲裁根据具体诉由提供相应证据。
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    7 12-20
  • 孟艳律师团队
    孟艳律师团队
    评分5.0
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    你好具体什么问题,可以详细说一下,看怎么帮你
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    2 12-20
  • 刘帅律师
    刘帅律师
    评分 5.0 服务2.1万人
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    你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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    8 12-20
  • 钟兴萍律师
    钟兴萍律师
    评分 5.0 服务690万人
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    您好,具体案件说来帮您
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    6 12-20
  • 广东瑞启律师事务所律师
    广东瑞启律师...律师
    您好,具体是什么情况?
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    3 12-20
  • 田丰律师
    田丰律师
    评分 5.0 服务6632万人
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    你好律师,劳动仲裁需要收集什么证据,很多
    全文
    2 12-20
  • 广东广泰律师事务所律师
    广东广泰律师...律师
    评分 5.0 服务996万人
    咨询我
    您好,广泰律师事务所为您服务!
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    2 12-20
  • 陈良洲律师
    陈良洲律师
    评分 5.0 服务1855万人
    咨询我
    你好!
    每个案子的证据都不一样的,总体来说,至少需要有证明劳动关系的证据,比如劳动合同,还有需要证明你所主张的相关证据,比如说工资,加班费,补偿金,这些都需要你的工资流水,工作年限,打卡记录等。
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    6 12-20
  • 梅亮律师
    梅亮律师
    劳动合同,工资条,考勤记录等等,具体可以委托我们代理申请劳动仲裁。
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    5 12-20
  • 阳贻峰律师
    阳贻峰律师
    评分 5.0 服务3520万人
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    你好,我们可以帮助你的
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    8 12-20
  • 刘来超律师
    刘来超律师
    通常来说,在申请劳动争议案件的仲裁时应当提供劳动合同、工资单等证明存在事实用工关系以及具体待遇支付情况等方面的书证;单位规章制度或者员工手册中与申请人主张。
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    2 12-28
  • 齐炳雨律师
    齐炳雨律师
    具体情况说一下希望可以帮到你
    全文
    9 12-20
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劳动仲裁需要收集哪些证据
1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。
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劳动纠纷
强奸罪有什么证据是证据确凿
[律师回复] 解析:
在司法实践中,强奸罪证据确凿性的判断通常涵盖诸多方面,包括但不限于以下几种证据类型:受害者的原始陈述、案发现场的各种实物证据、专业医疗机构出具的检验报告书、以DNA作为检验依据的鉴定结果、目击者提供的可靠证言、能够证明案件经过的监控录像以及犯罪嫌疑人口中的供词等等。所有这些证据都应当统一且紧密地相互关联,以相互支持、证实对方证据的真实性并能够形成一个完整且严密的证据链条,以此来排除其他合理的可能性和疑点。举例来说,当受害者的初始陈述与医院医生在医疗检查过程中所发现的外伤情况相吻合,并且,基于科学研究的DNA检测结果也显示出该嫌疑人与犯罪现场遗留的生物样本之间存在着明确的对应关系时,这样的证据组合便足以构成对犯罪行为的有力指控。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
构成洗钱罪的证据种类包括什么
[律师回复] 解析:
关于认定洗钱罪行所需具备的证据类别,涵盖了但是不仅限于以下六个种类:
首先是财务纪录,诸如银行办理转账手续所留下的相关记录,或详细记载每笔交易信息的交易流水,以及财产登记等,这些都能够证明资金来源的非法性或者资金流动出现异常;
其次,证人证词也是取证过程中不可或缺的元素,其中货物提供者、经营者乃至金融机构职员等人的陈述都是重要的参考依据;
第三,物证在洗钱案件中的重要性也不容忽视,例如被用于洗钱活动的财产、物品等;
第四,书证同样是关键证据之一,例如合同、协议、账册等,它们可以清晰地展示出资金交易背后的虚假背景;
第五,电子数据作为新兴的证据类型,其价值日益凸显,例如电子邮件、短消息、网络聊天记录等,这些都有可能揭示出洗钱行为的蛛丝马迹;
最后,鉴定意见则是由专业机构针对资金流向、交易性质等方面进行深入分析和研究后得出的结论。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳动仲裁需要收集哪些证据
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁需要收集哪些证据相关的法律规定。
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劳动纠纷
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁需要收集什么证据
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁需要收集什么证据的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
票据诈骗罪和合同诈骗罪一样吗
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪系指行为人出于非法占有的目的,在签订及履行各类合同时,通过虚构事实或者隐瞒真实情况的手段,诱骗并获取相对方信任,从而骗取其大量财物的违法犯罪行为。而票据诈骗罪则是指行为人为达到非法占有他人资金或有价证券等财物的目的,实施各类金融诈骗行为,且数额折合货币数量较大的刑事违法行为。在实践中,这两种犯罪存在着以下几个显著的区别:
首先,从犯罪客体来看,合同诈骗罪主要侵犯了市场经济秩序以及公民个人与法人的财产所有权;而票据诈骗罪则主要侵害了票据所有人、受益人的合法权益以及金融机构的财产权利,同时也对国家的金融管理秩序构成了严重威胁。
其次,从犯罪对象来看,合同诈骗罪的犯罪对象主要是相对方的财物;而票据诈骗罪的犯罪对象则主要包括货币以及各种有价证券。
最后,从犯罪客观方面的表现形式来看,合同诈骗罪主要发生在合同的签订和履行过程之中,具体表现形式包括但不限于前述提到的法定五种类型。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳动仲裁需要收集哪些证据
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁需要收集哪些证据相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
猥亵罪怎么固定证据
[律师回复] 解析:
1、在办理猥亵罪案件时,需要提供诸如物证书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定结论以及勘验、检查笔录、视听材料等多元化的证据资料。
2、若有人涉嫌强制猥亵妇女罪,依照法律规定,其将面临三年以下有期徒刑的处罚,倘若有得到受害人的书面谅解书,则判决可考虑适用缓刑。
3、至于案件最终是否需要进行刑事判决,需由法院依据具体案情作出裁决。关于强奸罪中的“致人重伤、死亡”情况,是指由于强奸妇女或奸淫幼女而导致被害人性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致被害人当场死亡或者经过治疗后仍无法挽回生命的后果。对于那些出于报复、灭口等目的,在实施强奸过程中杀害或伤害被害妇女、幼女的罪犯,应分别认定为强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪,按照数罪并罚的原则予以惩处。
值得注意的是,强奸罪的主体通常仅限于年满14周岁且具有刑事责任能力的男性,然而,这并不意味着女性无法构成该罪名,她们可以作为教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯与共同正犯参与到强奸罪的实施中来。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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怎么收集劳动仲裁的证据
1、“谁主张,谁举证” 书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。2、举证倒置 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。3、申请调查取证
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劳动纠纷
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