在上班期间内，因领导要求发生工伤，导致右踝骨粉碎性骨折

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根据法律规定，右手食指粉碎性骨折可能构成十级伤残。经鉴定确认后，工伤保险基金会支付6个月工资的伤残补助金。劳动合同终止或员工提出解除时，员工可依法向用人单位申领工伤医疗和伤残就业补助金。

对于未参保工伤保险的劳动者，若右手食指指尖发生粉碎性骨折，赔偿程序如下：雇主需承担医治产生的交通、餐饮、住宿费用及住院伙食补贴费，支付医疗费用和康复费用，并支付一次性伤残补助金。剩余部分先由工伤保险基金支付，再由雇主补足或偿还。

申请伤残等级鉴定，常评定为七至九级。七级伤残按上一年度城镇居民或农村居民人均纯收入标准乘20年再乘40%系数计算一次性赔偿金；九级则乘20%。60岁以上每增1岁减1年赔偿，75岁及以上减5年。另需支付医疗费用等赔偿。

首先，我们需要向相关部门申请对受害者的伤残程度进行鉴定。根据我国目前的规定和标准，此类案件的伤残等级通常被划分为七至九个等级。接下来，我们可以根据法院的裁决，计算出一次性的残疾赔偿金支付额。具体来讲，对于七级伤残的受害人，可以根据上一年度城镇居民的人均可支配收入或者农村居民的人均纯收入水平，然后乘以20年作为基础，在此基础上再乘以40%来确定最终的赔偿金额。