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我被公司解雇,所要赔偿金不给

4.7w浏览 匿名 2024-01-31 浙江杭州
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试用期解雇是否给赔偿金
要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的,还可以要求双倍赔偿。
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什么时候解雇不需要给代通知金
一般来说,在这些时候下解雇的话不需要给这个代通知金:一个是辞职员工提前一个月就通知了、一个是劳动合同到期公司提前三十天就通知员工解除劳动合同了等等,不过如果公司是无缘无故辞退员工的话是需要给员工代通知金的。
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试用期解雇员工是否给赔偿
要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的,还可以要求双倍赔偿。
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如果被解雇赔偿金怎么算?
如果员工被解雇,是否能够获得赔偿金需要看开除的理由。如果是出于法定理由的话,则不需要付任何赔偿金和经济补偿,但是如果是无故辞退的话,赔偿金金额需要根据不同的具体情况进行计算分析,而且与工作年限也有很大的关系。
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试用期被解雇有赔偿金吗
要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的,还可以要求双倍赔偿。
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