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个体工商户店里干活时被压力锅烫伤深二度,老板说我是自己不小心烫伤,自愿承担住院医药费,其他不管

3w浏览 匿名 2024-02-02 河南安阳
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路中心压双黄实线掉头扣几分
压双黄实线掉头后扣3分,罚款200元。无论单黄线还是双黄线,只要是实线,就严禁跨越的,比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。无论单黄线还是双黄线,只要是虚线,就可以在保证安全的情况下超车或掉头。
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交通事故
别人拿自己银行卡转钱套现怎么办
[律师回复] 解析:
在发现信用卡遭窃用之际,应立即采取冻结措施,以此保障自身权益不受侵害。随后应立即向公安机关进行报案,寻求他们的援助以协助调查案件。而银行作为发卡机构,亦应对持卡人提供相应的支持与帮助。
依据相关规定,银行负有为客户提供安全保障服务之责,包括对可能发生信用卡盗刷事件进行预防和处理等等。请各位切勿轻信任何允诺可以替代办理信用卡业务的各类宣传广告;对于自身的个人信息务必保持高度保密,特别是涉及到身份证照片、复印件等关键性信息,以防不法分子利用这些信息进行非法办卡活动。
此外,银行方面亦需加强对本行申请资料安全的管理力度,堵塞用户信息泄露的漏洞,并严格遵循“三亲原则”进行信用卡审批工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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认定工伤烫伤怎么赔偿?
认定工伤烫伤之后的赔偿是需要根据具体的工伤认定结果来确定的。对于工伤认定,职工自己须在在受伤之日起一年内申请;如果受伤被认定是因工受伤,拿到有劳动部门的工伤认定决定书后,所有医药费由用人单位全额垫付。
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工伤赔偿
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上班被烫伤算不算工伤?
上班被烫伤算工伤,单位职工工作时间,工作场所,因为工作原因受到人身伤害的,应当认定为工伤,工作时间前后,从事与工作有关的预备或者收尾活动受到人身伤害的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇。
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工伤赔偿
报保险拖车费用要自己垫付吗
[律师回复] 解析:
汽车保险赔款通常无需用户自行支付。从提交案件至成功领受赔款的整个交通事故车险理赔程序如下所示:
首先,必须及时进行报案。在您驾驶过程中不幸遭遇交通事故时,务必第一时间告知出险地点所在的公安交通管理机构,并在事故发生后的48小时内向保险人发出书面通知,否则将可能遭受保险公司的拒赔处理。
其次,保险公司会主动派员前往事故现场进行勘查和定损工作。在交通警察抵达事故现场后,他们会优先救助受伤人员,随后对事故现场进行详细的勘验检查。对于未涉及逃逸行为且无需进行检验鉴定的交通事故,公安交通管理部门应在10个工作日内出具交通事故责任认定书;而对于需要进行检验鉴定的情况,则应在5个工作日内完成相关工作,并出具相应的认定书。
最后,投保人需前往保险公司办理理赔手续,所需携带的材料包括行驶证、保险合同以及事故责任认定书等相关证明文件。保险公司应在收到报案信息后的48小时内对事故车辆进行定损评估。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十七条
被保险机动车发生道路交通事故,被保险人或者受害人通知保险公司的,保险公司应当立即给予答复,告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。
第二十八条
被保险机动车发生道路交通事故的,由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。
保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内,书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。
第二十九条
保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内,对是否属于保险责任作出核定,并将结果通知被保险人;
对不属于保险责任的,应当书面说明理由;
对属于保险责任的,在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内,赔偿保险金。
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:
(一)死亡伤残赔偿限额为180000元;
(二)医疗费用赔偿限额为18000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
(四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为18000元;
无责任医疗费用赔偿限额为1800元;
无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
《道路交通安全法》第七十六条
动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车
深圳醉驾处罚金多少钱
[律师回复] 解析:
1.对于饮酒驾驶机动车辆的违法行为所涉及到的惩罚措施如下:
首先,罚款金额为1000元至2000元不等;
其次,将被扣除12分的交通安全分数,同时被暂时取消驾照半年的期限;
最后,如果属于饮酒驾驶营运车辆的情况,那么惩罚力度将会进一步加重,包括罚款5000元,扣除12分,以及处以15天以内的拘留,而且在未来五年之内都无法再次获得驾照。
2.而对于醉酒驾驶机动车辆的违法行为,其惩罚措施则更为严厉:首先,驾照会被直接吊销,且在未来五年之内都无法再次申请获得驾照;其次,根据法院的判决结果,可能还需要接受拘役和罚金的处罚;最后,如果是醉酒驾驶营运车辆的情况,那么驾照将会被直接吊销,而且在未来十年之内都无法再次申请获得驾照,甚至终身都不能再驾驶营运车辆,同样也需要根据法院的判决结果,接受拘役和罚金的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以下罚款;因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证;醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处暂扣三个月机动车驾驶证,并处五百元罚款;醉酒后驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证,并处二千元罚款。一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为,被处罚两次以上的,吊销机动车驾驶证,五年内不得驾驶营运机动车。”
2、《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。(交通肇事罪)
在道路上驾驶机动车追逐竞驾,情节恶劣的;或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役并处罚金。(危险驾驶罪)。
有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《机动车驾驶证申领和使用规定》中国公安部交通管理局正式发布新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》
将饮酒后驾驶机动车,在高速公路上倒车、逆行、掉头,使用α造、变造机动车牌证3种违法行为,由一次记6分调整为记12分。
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路中心压双黄实线掉头怎么处罚
压双黄实线掉头后扣3分,罚款200元。无论单黄线还是双黄线,只要是实线,就严禁跨越的,比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。无论单黄线还是双黄线,只要是虚线,就可以在保证安全的情况下超车或掉头。
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厂里自己工扛气瓶手压伤算不算工伤
厂里的职工在扛气瓶时压伤手的这种情况应该算做工伤,因为只要是在工作时间和工作场所内,从事跟工作相关的事项而受伤的都算工伤。不过,这种时候厂里面应该配合职工做工伤认定,如果厂里面推卸责任,职工自己也能申请做工伤认定。
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工伤赔偿
如何证明自己加班无打卡记录
[律师回复] 解析:
当缺乏考勤纪录来证明实际的加班情况时,我们可以通过以下几种可行方式来收集和举证相关证据:
(1)若单位负责人以QQ,微信,钉钉等通讯工具发布了加班通知,我们应该及时截屏并妥善保管这些电子证据;
(2)如果所在单位在内网平台上公开过员工加班的详细列表,那么我们应尽可能将该网页进行副本保存作为参考依据;
(3)对于单位张贴的书面加班通知,我们可以采取拍照的方式进行记录;
(4)公司内部的监控录像也是一种重要的证据来源;
(5)在加班过程中,我们还可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录,同时也可以保留加班期间的工作邮件或电话往来的部分记录;
(6)员工本人可以对其加班期间所完成的具体工作内容进行举证;
(7)我们还可以尝试寻求同事的帮助,让他们为我们证明确实存在加班的情况;
(8)最后,我们还可以保留加班结束后向单位申请报销的打车费用及报销理由的复印件,以及在与主管讨论加班费问题时的录音、QQ、微信聊天记录等视听资料。
值得注意的是,以上列举的各种证据并非孤立存在,而是需要形成一个完整的证据链条,这样才能提高证据的可信度和证明力。在劳动者主张加班费的案件中,应当由劳动者承担关于加班事实存在的举证责任。
然而,如果劳动者能够提供充分的证据证明用人单位掌握着有关加班事实存在的关键证据,而用人单位却拒绝提供的话,则应当由用人单位承担相应的不利法律后果。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十二条
劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
快速解决“劳动纠纷”问题
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起诉离婚开庭怎么为自己辩护
[律师回复] 解析:
当涉及到申请离婚诉讼并参加法庭审理时,为保护自身权益,您有必要尽全力搜集所有与案件相关的证据材料,例如财产状况的证明文件、婚姻关系的协议文本以及通讯往来的详细记录等等。
同时,您还需明确辩护的核心要点,例如财产分配、子女抚养权和监护权等方面的争议焦点。在正式开庭之前,请务必精心准备辩护词,清晰地陈述您的立场和主张,并着重强调您所期望达成的诉求。在法庭质询环节中,您应针对具体情况提出具有针对性且合理的问题。若经法院认定,夫妻之间的感情已经破裂且无法通过调解方式解决,那么法院将有权作出离婚判决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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