解析:
拖欠农民工工资长达一个月之久是不符合法律规范的行为。
作为用人单位,您有义务在自然月份度满后的第三十天内完成对员工薪资的结算工作,如果超过这个期限,那么就构成了拖欠工资的行为。
根据相关法规,工资须于用人单位和劳动者协商约定的发放日期进行支付。
若遇到法定节假日或者休息日,应当在最靠近的工作日之前进行支付。
此外,工资至少需每月支付一次,对于实行周、日、小时工资制度的员工,可以按照每周、每日及小时来支付相应薪酬。
法律依据:
《工资支付暂行条例》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。